In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo di campagne digitali e gestisci i canali online.
- Azienda: Studio di consulenza innovativo specializzato in B2B.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella comunicazione digitale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza dei social media.
La retribuzione prevista è compresa tra 17550 - 21450 € per anno.
Studio di consulenza specializzato in servizi alle imprese B2B cerca un/a assistente marketing per rafforzare il team dedicato alla comunicazione digitale. La figura supporterà lo sviluppo di campagne mirate, la gestione dei canali online e l'analisi delle performance delle iniziative promozionali.
Mansioni:
- creazione di contenuti per social media, blog e newsletter aziendali
- supporto nella pianificazione e monitoraggio di campagne advertising su Meta e Google Ads
- gestione reportistica mensile con strumenti di analisi base (Google Analytics, metriche social)
- coordinamento con grafici e fornitori esterni per materiali di comunicazione
- aggiornamento del sito web aziendale tramite CMS
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- Rimborso spese
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non richiesta; valutiamo anche prime esperienze
- buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali social media
- capacità di scrittura chiara e orientata al target
- predisposizione al lavoro in team e attenzione ai dettagli
Orario full-time dal lunedì al venerdì. Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Modena
Assistente/a marketing per comunicazione digitale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante a Modena, dove il nostro studio di consulenza offre opportunità di crescita professionale nel campo del marketing digitale. Con un forte focus sulla formazione continua e un orario flessibile, siamo impegnati a supportare i nostri dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi, mentre collaborano in un team affiatato per sviluppare campagne innovative e strategie di comunicazione efficaci.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente/a marketing per comunicazione digitale
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente/a marketing per comunicazione digitale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
