In sintesi
- Mansioni: Supporta la pianificazione e l'esecuzione di campagne marketing digitali.
- Azienda: Azienda commerciale dinamica nel settore B2C.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e stabilizzazione nel ruolo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e creativo per fare la differenza nel marketing.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e interesse per il marketing operativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 19800 € per anno.
Figura ideale: persona dinamica, curiosa e orientata ai risultati, con interesse concreto per il marketing operativo a supporto delle vendite. Si inserisce una risorsa junior nel team marketing di un'azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi verso il mercato B2C, con focus su promozione, comunicazione e sviluppo delle relazioni con la clientela finale.
La risorsa collabora con il responsabile marketing e l'area commerciale per la pianificazione e l'esecuzione delle campagne, l'aggiornamento dei contenuti sui canali digitali e il monitoraggio dei risultati.
Mansioni principali:
- Supporto nella pianificazione di campagne promozionali su canali digitali (social, newsletter, landing page) con obiettivi di lead generation e conversione.
- Creazione e aggiornamento contenuti per sito, social e materiali punto vendita, in coordinamento con il team commerciale.
- Gestione contatti e segmentazione nel CRM aziendale, supporto al follow-up della pipeline commerciale.
- Monitoraggio KPI di campagna (reach, CTR, conversioni) tramite Google Analytics e reportistica settimanale.
- Affiancamento al team vendite nella preparazione di materiali promozionali e supporto a iniziative sul territorio.
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.650 (CCNL commercio).
- Buoni pasto.
- Formazione continua.
- Orario flessibile.
- Rimborso spese per trasferte occasionali.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore; valutiamo anche candidati alla prima esperienza.
- Conoscenza base di Google Analytics, social media e pacchetto Office.
- Capacità di analisi dati e orientamento ai risultati.
- Buona comunicazione scritta e attitudine al lavoro in team.
Assistente/a marketing per attività commerciali B2C datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel campo del marketing B2C. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, i dipendenti possono contare su un orario flessibile e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e rimborsi spese per trasferte. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente/a marketing per attività commerciali B2C
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente/a marketing per attività commerciali B2C
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
