In sintesi
- Mansioni: Supporta la creazione di contenuti per social media e campagne pubblicitarie online.
- Azienda: Agenzia di marketing digitale giovane e in forte crescita a Orbetello.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante dove le tue idee contano!
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica e fai crescere le tue competenze nel marketing digitale.
- Qualifiche: Diploma in marketing/comunicazione e ottima conoscenza dei social network.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1650 € per mese.
Per un'agenzia di marketing digitale dinamica e in forte crescita, che opera con successo sul territorio di Orbetello, stiamo cercando un/una Assistente/a Marketing Digitale Junior.
Ti offriamo un'ottima opportunità per acquisire esperienza pratica e sviluppare le tue competenze in un settore in continua evoluzione.
Sarai parte integrante di un team affiatato, contribuendo attivamente alla realizzazione delle strategie digitali.
Mansioni:
* supporto nella creazione di contenuti testuali e visivi per i social media (Instagram, Facebook) e newsletter, gestendo circa 3-4 pubblicazioni settimanali.
* collaborazione alla pianificazione e gestione di campagne pubblicitarie online su piattaforme come Google Ads e Meta Business Suite.
* analisi di base delle performance delle campagne e preparazione di report settimanali per il monitoraggio dei risultati.
* aggiornamento dei contenuti del sito web aziendale tramite l'uso di un CMS (es.
Word Press).
* monitoraggio continuo delle tendenze di mercato e delle attività dei principali competitor.
Offerta e benefit:
* Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.650 (CCNL Commercio).
* Inserimento immediato con tipologia contrattuale a tempo determinato full-time, con concreta possibilità di stabilizzazione.
* Formazione continua e accesso a percorsi di aggiornamento specialistici sulle ultime tendenze del marketing digitale.
* Buoni pasto giornalieri.
* Un ambiente di lavoro giovane, collaborativo e stimolante, dove le tue idee saranno valorizzate.
Requisiti:
* Qualifica professionale o diploma tecnico ad indirizzo marketing/comunicazione.
* Non è richiesta esperienza pregressa
* Ottima conoscenza degli strumenti digitali e dei principali social network.
* Spiccate capacità comunicative e di scrittura in italiano, con grande attenzione ai dettagli.
* Proattività, curiosità e un forte desiderio di imparare e crescere in questo settore.
Ricerchiamo con urgenza per un inserimento da subito.
Sede di lavoro: Orbetello by helplavoro. it
Assistente/a Marketing Digitale Junior datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente/a Marketing Digitale Junior
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Impiegando.com. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Assistente/a Marketing Digitale Junior presso Impiegando.com.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Impiegando.com per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Assistente/a Marketing Digitale Junior!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente/a Marketing Digitale Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Impiegando.com.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
