In sintesi
- Mansioni: Coordina il reparto piani e gestisce la qualità delle camere in un hotel.
- Azienda: Hotel orientato all'ospitalità turistica con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Adatto anche a profili junior, con possibilità di inizio immediato.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore dell'ospitalità e lavorare in team.
- Qualifiche: Precisione, metodo e capacità di coordinamento del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 1950 € per mese.
Per un hotel orientato all'ospitalità turistica e ai soggiorni estivi, si ricerca una Governante d'hotel per coordinare il reparto piani. Gestire la qualità delle camere. Mantenere ritmi ordinati durante le sostituzioni ferie e i turni intensi.
La risorsa pianifica il lavoro quotidiano in base ad arrivi, partenze e priorità della reception; controlla ogni camera con checklist di pulizia, biancheria, minibar e dotazioni, autorizzandone il rilascio. Coordina il personale ai piani, registra le anomalie nel registro manutenzioni e verifica il reintegro dei materiali prima dell'apertura del servizio. Servono precisione e metodo.
Offerta e benefit:
- Inserimento diretto con tempo determinato di 4 mesi
- Tempo pieno su turni
- Possibilità di inizio immediato
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.600-1.950
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Affiancamento operativo iniziale
Requisiti:
- Adatto anche a profili junior
- Capacità di utilizzare checklist per il controllo camere
- Autonomia nel coordinamento del personale ai piani
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi
- Conoscenza fluente in italiano
Sede di lavoro: Arenzano, con turni mattutini e pomeridiani.
Governante d'hotel per struttura ricettiva in Arenzano datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Governante d'hotel per struttura ricettiva in Arenzano
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Governante d'hotel per struttura ricettiva in Arenzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Impiegando.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Governante d'hotel per struttura ricettiva.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Impiegando.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Impiegando.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Impiegando.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
