In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci le vendite in un ambiente dinamico.
- Azienda: Punto vendita GDO con focus su prodotti alimentari e non.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità estiva per crescere e fare la differenza nel retail.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e attitudine al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 17550 - 21450 € per anno.
Nel settore del commercio al dettaglio con focus su prodotti alimentari e non alimentari, si offre un ruolo di addetto/a vendite per supportare il team durante la stagione estiva con turni intensi per sostituzioni ferie. La figura gestirà la pipeline giornaliera di clienti, consulterà su promozioni e target di reparto, contribuendo alla crescita delle vendite B2C con approccio orientato ai risultati.
Mansioni principali:
- accoglienza clienti e consulenza su gamma prodotti con focus su obiettivi di reparto
- gestione banco vendita, cassa e pipeline ordini quotidiani
- riordino scaffali e monitoraggio giacenze con aggiornamento CRM semplice
- supporto allestimento punto vendita e promozioni stagionali
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa
- orientamento al cliente e attitudine al raggiungimento di target
- disponibilità immediata e su turni estivi intensi
- buona dimestichezza con strumenti di cassa
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1600
- fisso + provvigioni a obiettivo in contesto B2C
- Orario flessibile
- Formazione continua
- Assicurazione sanitaria
- Bonus su obiettivi
- tempo pieno full-time
Sede di lavoro: Vigonza
Addetto/a vendite per punto vendita GDO datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come addetto/a vendite presso il nostro punto vendita a Vigonza significa entrare a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove ogni giorno è un'opportunità per crescere e imparare. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con orari flessibili, formazione continua e un sistema di bonus legato agli obiettivi, garantendo così non solo una retribuzione competitiva ma anche la possibilità di sviluppare le proprie competenze nel settore del commercio al dettaglio. La nostra cultura aziendale valorizza l'impegno e la dedizione, rendendo ogni dipendente parte integrante del nostro successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a vendite per punto vendita GDO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a vendite per punto vendita GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
