Addetto/a vendite junior per supermercati

Addetto/a vendite junior per supermercati

Lodi Temporaneo 17550 - 21450 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Accogliere i clienti e rendere ogni acquisto un'esperienza piacevole.
  • Azienda: Supermercato innovativo con focus su qualità e servizio al cliente.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un team collaborativo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare un ambiente accogliente e dinamico.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e attitudine al servizio clienti.

La retribuzione prevista è compresa tra 17550 - 21450 € per anno.

Sai leggere le esigenze di chi entra nel negozio e trasformare un acquisto rapido in un'esperienza piacevole. Nel nostro team cerchiamo proprio questo: persone che mettono cura nel contatto umano, anche quando i ritmi sono serrati. Siamo un punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata nel settore alimentare, con assortimento fresco e prodotti di prima necessità. Il nostro cliente abituale cerca comodità, qualità e un sorriso: noi puntiamo su tutti e tre questi elementi.

Cosa farai insieme a noi:

  • Accoglienza della clientela e orientamento tra gli scaffali del reparto fresco e secco
  • Rifornimento quotidiano degli scaffali con controllo delle scadenze e rotazione FIFO dei prodotti
  • Gestione delle operazioni di cassa con registratore di cassa e lettore ottico
  • Cura dell'esposizione promozionale e verifica della corretta segnaletica dei prezzi
  • Collaborazione con il team per inventari periodici e controllo delle giacenze

Requisiti:

  • Diploma di scuola superiore o qualifica professionale, adatto anche a profili junior
  • Attitudine al servizio clienti e buone capacità comunicative
  • Precisione nell'esecuzione delle procedure e spirito di collaborazione
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi

Offerta e benefit:

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
  • Orario full-time di 40 ore settimanali su turni distribuiti dal lunedì al sabato
  • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.650
  • Buoni pasto
  • Formazione continua
  • Welfare aziendale
  • Affiancamento iniziale sulle procedure di punto vendita

Sede di lavoro: Pavia

Addetto/a vendite junior per supermercati datore di lavoro: Impiegando.com

Lavorare con noi a Pavia significa entrare a far parte di un team che valorizza il contatto umano e l'esperienza del cliente. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamento iniziale. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto a tempo determinato, buoni pasto e un welfare aziendale pensato per il benessere di tutti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a vendite junior per supermercati

Sfrutta le Fiere del Settore

Le fiere e gli eventi di networking sono una miniera d'oro per chi cerca ruoli temporanei nel settore vendite e sviluppo commerciale. Partecipare a questi eventi ti permette di fare networking direttamente con aziende come Impiegando.com e di presentare le tue abilità faccia a faccia.

Usa i Gruppi di Facebook e LinkedIn

Unisciti a gruppi su Facebook e LinkedIn dedicati alle vendite e al marketing. Questi spazi spesso condividono opportunità di lavoro temporaneo e ti permettono di connetterti con professionisti del settore. Non aver paura di interagire e di farti notare!

Contatta le Agenzie di Lavoro Temporaneo

Le agenzie di lavoro possono avere risorse preziose e accesso a posizioni temporanee nel settore vendite. Una chiacchierata con un recruiter può aprire porte che non avresti mai considerato. Fai sapere che sei pronto a lavorare e che stai cercando attivamente!

Calcola i Tuoi Obiettivi di Vendita

Quando parli con potenziali datori di lavoro come Impiegando.com, condividi i tuoi obiettivi di vendita passati. Mostrare risultati concreti, anche se a breve termine, può distinguerti dagli altri candidati per ruoli temporanei. Fai brillare i tuoi successi!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a vendite junior per supermercati

Orientamento al cliente
Buone capacità comunicative
Precisione nell'esecuzione delle procedure
Spirito di collaborazione
Gestione delle operazioni di cassa
Controllo delle scadenze
Rotazione FIFO dei prodotti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Rifletti sulle tue esperienze pregresse:Quando scrivi il tuo CV per una posizione nel vendite e sviluppo commerciale, metti in luce le tue esperienze pregresse in vendite, contatto con i clienti o gestione di relazioni. Se hai ottenuto risultati misurabili, come un aumento delle vendite, includili! Questo dimostra il tuo impatto concreto.

Mostra la tua proattività:Per un ruolo temporaneo, è fondamentale far capire nella lettera di presentazione che sei una persona proattiva e capace di adattarsi rapidamente. Fai riferimento ad esperienze passate dove hai preso l’iniziativa o hai raggiunto obiettivi in situazioni simili. Questo può fare una grande differenza per un datore di lavoro che cerca qualcuno che possa inserirsi subito nel team.

Fai uso di un linguaggio persuasivo:In un’applicazione per vendite, il tuo modo di scrivere deve rispecchiare la tua abilità nel persuadere. Utilizza un linguaggio chiaro e convincente per mostrarci come i tuoi punti di forza possono portare valore a Impiegando.com. Non aver paura di venderti un po’!

Porta il tuo entusiasmo:Essendo un lavoro temporaneo, è importante trasmettere il tuo entusiasmo non solo per il ruolo, ma anche per l'industria delle vendite. Esprimi nella tua lettera di presentazione perché sei appassionato di questo campo e come vedi questa opportunità come un trampolino per altre esperienze future.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparati a dimostrare le tue abilità relazionali

Nel mondo delle vendite, le abilità relazionali sono fondamentali. Prepara esempi concreti di come hai costruito rapporti con clienti passati o come hai gestito situazioni difficili. Ricorda, Impiegando.com vuole vedere che sei in grado di stabilire un legame e trovare soluzioni.

Conosci il prodotto e il mercato

Fai un’analisi approfondita dei prodotti o servizi che Impiegando.com offre e del mercato di riferimento. Mostrare di avere una buona comprensione del settore può darti un grande vantaggio e dimostrare il tuo impegno e interesse per il ruolo.

Sii pronto per domande situazionali

In un colloquio per una posizione temporanea nelle vendite, potresti affrontare domande situazionali su come reagiresti in determinate situazioni con i clienti. Pensa a casi pratici da condividere che mettano in luce la tua capacità di problem solving e resilienza.

Mostra la tua flessibilità come freelance

Essendo un'opportunità temporanea, è importante sottolineare la tua flessibilità e disponibilità. Preparati a discutere della tua capacità di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di come gestisci le tue priorità per garantire risultati concreti per Impiegando.com.