Addetto/a Social Media - Settore Turismo

Addetto/a Social Media - Settore Turismo

Viterbo Temporaneo 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
I

In sintesi

  • Mansioni: Crea strategie social per far brillare il nostro brand nel settore turismo.
  • Azienda: Azienda innovativa che organizza viaggi su misura in Italia.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavoro ibrido a Viterbo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per condividere l'Italia autentica e fare la differenza.
  • Qualifiche: Esperienza in marketing e abilità nel copywriting e analisi dati.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Azienda operante nell'organizzazione di viaggi su misura ed esperienze autentiche sul territorio italiano, ha come missione aziendale far scoprire l'Italia più vera, proponendo itinerari curati nei minimi dettagli che combinano cultura, enogastronomia locale e turismo sostenibile.

Descrizione del ruolo

Definizione ed esecuzione delle strategie di comunicazione digitale per incrementare la visibilità del brand e la lead generation.

Mansioni

  • Creazione di piani editoriali per i canali social (Instagram, Linked In, Facebook).
  • Gestione di campagne pubblicitarie (Meta Ads, Google Ads).
  • Monitoraggio delle performance tramite analytics e stesura di report.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 2 anni in agenzie o reparti marketing aziendali.
  • Padronanza degli strumenti di grafici base (Canva/Adobe) e suite ADV.
  • Ottima capacità di copywriting e analisi dati.

Offerta e Benefit

  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.
  • Convenzioni aziendali, smart working parziale e piano di crescita professionale.

Sede di lavoro

Viterbo.

by helplavoro. it

Addetto/a Social Media - Settore Turismo datore di lavoro: Impiegando.com

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo, dove la passione per il turismo si unisce a un forte impegno per la sostenibilità e l'autenticità. Con opportunità di crescita professionale e un piano di smart working parziale, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a far scoprire l'Italia in modo unico e significativo.

I

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Social Media - Settore Turismo

Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing

Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!

Partecipa a Webinar e Eventi del Settore

Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.

Fai Girare il Tuo Portfolio Online

Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!

Candidati Diretto sul Loro Sito!

Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Social Media - Settore Turismo

Strategie di comunicazione digitale
Piani editoriali per social media
Gestione campagne pubblicitarie
Meta Ads
Google Ads
Monitoraggio delle performance
Analytics

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!

Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.

Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.

Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Mostra la tua creatività

Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!

Conosci le ultime tendenze

Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!

Sii flessibile e pronto a imparare

Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Prepara le tue domande

Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!