In sintesi
- Mansioni: Selezionare talenti per il nostro team di magazzinieri e autisti.
- Azienda: Operatore logistico innovativo con un ambiente energico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel costruire un team efficiente e dinamico.
- Qualifiche: Diploma, buone capacità comunicative e approccio empatico.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 21000 € per anno.
Hai una spiccata intelligenza emotiva, ami ascoltare le persone e possiedi quel mix di curiosità e concretezza necessario per individuare il talento giusto nel posto giusto? Se cerchi un ambiente dove l'energia è alta e l'impatto del tuo lavoro è visibile ogni giorno, questa sfida fa per te.
Siamo un operatore logistico specializzato nella distribuzione merci e gestione flussi di trasporto B2B, con una forte presenza operativa in provincia di Pavia. Insieme costruiremo un team di magazzinieri e autisti sempre più efficiente, affrontando i ritmi sostenuti di questo settore.
Nel nostro team ti occuperai di:
- screening dei curricula e primo contatto telefonico per profili operativi
- gestione dell'agenda e fissazione colloqui per i responsabili di magazzino
- raccolta documenti per l'onboarding, verifica patentini e CQC merci
- aggiornamento costante del database candidati tramite software gestionali
- supporto amministrativo per la pianificazione dei turni estivi e ferie
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- buona capacità comunicativa e approccio empatico
- dimestichezza con l'invio di email e l'uso di fogli di calcolo
- precisione e riservatezza nel trattamento dei dati personali
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offriamo:
- contratto a tempo indeterminato full-time (CCNL Logistica/Trasporti)
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Pavia
Addetto/a selezione personale per trasporti datore di lavoro: Impiegando.com
Siamo un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante a Pavia, dove il tuo contributo nella selezione del personale avrà un impatto diretto sulla creazione di un team efficiente. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e orari flessibili, promuovendo una cultura del lavoro inclusiva e orientata alla crescita personale e professionale. Unisciti a noi per fare la differenza in un settore in rapida evoluzione, dove ogni giorno è un'opportunità per crescere e imparare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale per trasporti
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Impiegando.com! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Impiegando.com, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Impiegando.com
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Impiegando.com. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale per trasporti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Impiegando.com. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Impiegando.com a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Impiegando.com.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Impiegando.com e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Impiegando.com.
