In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e onboarding per le PMI del territorio.
- Azienda: Studio di consulenza HR innovativo e dinamico a Corciano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HR e fai la differenza per le aziende locali.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Cerchiamo una persona motivata per il ruolo di Addetto/a selezione personale all'interno di uno studio di consulenza del lavoro con sede a Corciano, attivo nel supporto HR a PMI clienti del territorio umbro. Lavorerai a stretto contatto con il responsabile dell'ufficio Risorse Umane, occupandoti dell'intero processo di ricerca e selezione: dalla pubblicazione degli annunci sui canali dedicati fino alla gestione dell'onboarding dei nuovi ingressi.
Avrai modo di seguire più selezioni contemporaneamente, interfacciandoti con i responsabili di funzione delle aziende clienti per definire i profili ricercati e i fabbisogni organizzativi.
Requisiti:- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo umanistico o economico
- buona padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con i portali di recruiting
- spiccate capacità relazionali e attitudine al contatto telefonico con i candidati
- precisione nella gestione dei dati e riservatezza nel trattamento delle informazioni
- non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo anche profili alla prima esperienza motivati a crescere nell'area HR
Ti occuperai di pubblicazione annunci di lavoro, screening dei curricula ricevuti, organizzazione e calendarizzazione dei colloqui conoscitivi, aggiornamento del database candidati e predisposizione della documentazione necessaria per l'inserimento dei nuovi assunti. Collaborerai inoltre con i consulenti senior per la stesura delle job description e per il monitoraggio delle posizioni aperte.
Offerta e benefit:- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili (CCNL Commercio e Servizi)
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- inserimento immediato
Orario giornaliero su 5 giorni, full-time 40 ore dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Corciano.
Addetto/a selezione personale per studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio di consulenza a Corciano, dove valorizziamo la crescita professionale e il benessere dei nostri dipendenti. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e orario flessibile, permettendo così di conciliare vita lavorativa e personale. Siamo impegnati a supportare le PMI locali, offrendo un'opportunità unica per chi desidera entrare nel mondo delle risorse umane e contribuire attivamente al successo delle aziende del territorio umbro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale per studio di consulenza
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale per studio di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
