In sintesi
- Mansioni: Gestisci selezione personale e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda giovane e innovativa nel settore del servizio clienti.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere e fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo una persona curiosa e organizzata, con buone capacità di ascolto e una naturale attitudine alle relazioni. Entrerai a far parte del nostro team risorse umane, all'interno di un contact center specializzato nell'assistenza clienti. Insieme, ci occuperemo di trovare e accogliere nuove persone per i vari reparti operativi, contribuendo alla crescita del nostro team.
Nel tuo ruolo di Addetto/a selezione personale, ti occuperai di:
- pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali e social media
- screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati, presentando le opportunità
- organizzazione dei colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto
- supporto all'onboarding e alla documentazione di inserimento dei nuovi assunti
- aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
- coordinamento con il team HR e i referenti operativi per le esigenze di personale
- partecipazione alle fiere del lavoro e agli eventi di recruiting (se previsto)
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- ottime capacità comunicative, sia al telefono che in email
- buona organizzazione e precisione nella gestione di dati e scadenze
- dimestichezza con pc e strumenti digitali (pacchetto Office, gestionali HR)
- attitudine al lavoro in team e proattività
- interesse per le risorse umane e la selezione del personale
- valutiamo anche candidati senza esperienza pregressa (aperto a junior)
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi con finalità di stabilizzazione
- orario full-time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Commercio)
- Buoni pasto
- Formazione continua con affiancamento operativo e corsi interni
- Orario flessibile in entrata e uscita
- Welfare aziendale e convenzioni
- Ambiente giovane e dinamico, con possibilità di crescita
Inserimento immediato. Sede operativa: Pavia.
Addetto/a selezione personale per servizio clienti datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi a Pavia, dove il nostro ambiente giovane e dinamico ti offre l'opportunità di crescere professionalmente nel campo delle risorse umane. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, formazione continua e orari flessibili, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le tue capacità relazionali e organizzative. Siamo un datore di lavoro che investe nel tuo sviluppo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale per servizio clienti
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale per servizio clienti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
