In sintesi
- Mansioni: Supporta il reclutamento nel settore logistica e gestisci i contatti con i candidati.
- Azienda: Azienda operativa nel settore della logistica e dei trasporti.
- Benefit: Contratto full-time, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita del personale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Nel settore della logistica e dei trasporti, una struttura operativa ricerca un/una Addetto/a Selezione Personale per supportare i processi di reclutamento legati al magazzino e ai team operativi. Si tratta di un ruolo che richiede precisione, capacità organizzativa e predisposizione al contatto diretto con i candidati in un contesto con ritmi sostenuti.
Mansioni principali:
- pubblicazione annunci su portali specializzati e screening preliminare delle candidature ricevute
- primo contatto telefonico con i candidati e pianificazione colloqui con i responsabili di reparto
- verifica documenti di idoneità (patente, patentini carrelli/muletti, certificati medici) e raccolta documentazione per l'onboarding
- aggiornamento banche dati candidati e gestione pratiche di inserimento (registrazione presenze, DDT, timbrature iniziali)
- reportistica settimanale su flussi candidati e risultati selezioni
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- esperienza non richiesta, valutiamo anche prime esperienze o formazione in ambito HR
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per gestione database
- precisione nella documentazione e riservatezza nel trattamento dati personali
- disponibilità immediata
Offerta e benefit:
- contratto full-time, CCNL Logistica e Trasporti
- retribuzione lorda mensile: 1.500-1.750
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure HR e normative sicurezza
- Computer aziendale
Orario full-time su 5 giorni. Sede di lavoro: Stradella.
Addetto/a Selezione Personale per Logistica datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel settore della logistica, dove la precisione e l'organizzazione sono fondamentali. Con opportunità di formazione continua e un contratto full-time, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a un team affiatato. La sede di Stradella non solo garantisce un accesso facile ai servizi, ma promuove anche un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Selezione Personale per Logistica
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Impiegando.com! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Impiegando.com, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Impiegando.com
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Impiegando.com. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Selezione Personale per Logistica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Impiegando.com. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Impiegando.com a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Impiegando.com.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Impiegando.com e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Impiegando.com.
