In sintesi
- Mansioni: Supporta il reclutamento di personale e gestisci la comunicazione con i candidati.
- Azienda: Azienda logistica innovativa di Trento con focus su trasporto intermodale.
- Benefit: Orario flessibile, buoni pasto, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Possibilità di inizio immediato e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a costruire una squadra vincente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona padronanza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21000 € per anno.
Siamo un impresa logistica di Trento specializzata in trasporto intermodale e gestione magazzini automatizzati. Cerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare il reclutamento di personale operativo e impiegatizio.
Cerchiamo Addetto/a selezione personale che si occupi di:
- pubblicare annunci sui portali di recruiting,
- filtrare le candidature,
- organizzare i colloqui con i responsabili di magazzino e autisti.
Gestirai la comunicazione con i candidati, verificherai i requisiti (patentino muletto, CQC merci, patente B/C) e raccoglierai la documentazione pre-assunzione. In piena estate i ritmi sono sostenuti e servono sostituzioni rapide.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore,
- buona padronanza di Excel e posta elettronica,
- doti organizzative e tono professionale al telefono,
- disponibilità a tempo pieno,
- senza esperienza pregressa nel settore HR.
Offriamo:
- Orario flessibile,
- Buoni pasto,
- Formazione continua,
- Computer aziendale,
- Welfare aziendale.
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750. Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Trento.
Addetto/a selezione personale per azienda logistica datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda logistica di Trento è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua cultura inclusiva e al supporto continuo per la crescita professionale dei dipendenti. Offriamo orari flessibili, buoni pasto e opportunità di formazione continua, rendendo il nostro ambiente di lavoro stimolante e gratificante. Con una posizione strategica nel settore del trasporto intermodale, i nostri dipendenti possono contare su un'esperienza lavorativa significativa e su un team collaborativo che valorizza ogni contributo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale per azienda logistica
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Impiegando.com! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Impiegando.com, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Impiegando.com
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Impiegando.com. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale per azienda logistica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Impiegando.com. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Impiegando.com a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Impiegando.com.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Impiegando.com e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Impiegando.com.
