In sintesi
- Mansioni: Supporta il processo di recruiting e gestisci colloqui con candidati.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore Logistica e Trasporti a Trento.
- Benefit: Contratto indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team attivo e fai la differenza nel recruiting.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza di Excel e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Nel dinamico settore della Logistica e Trasporti, ricerchiamo un/una Addetto/a selezione personale per il nostro ufficio Risorse Umane. Ti inseriremo in un contesto operativo a Trento, con ritmi sostenuti, ideale per chi cerca un ruolo attivo e di responsabilità.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito umanistico o gestionale; valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel settore HR
- buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente Excel per la reportistica
- capacità di gestire più attività selettive in parallelo e forte proattività
- ottime doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con candidati e colleghi
- conoscenza base del CCNL Logistica e Trasporti o disponibilità ad approfondirla
Il candidato ideale si occuperà di supportare l'intero processo di recruiting per diverse figure, principalmente operative e impiegatizie. Gestirà la pubblicazione degli annunci su portali specializzati, lo screening accurato dei curricula, e la conduzione dei primi colloqui conoscitivi, sia telefonici che di persona. Collaborerà attivamente con i responsabili di reparto per allineare le esigenze e coordinare le fasi successive della selezione. Sarà inoltre coinvolto/a nella gestione della documentazione pre-assunzione e nel supporto alle attività di onboarding, come la verifica di patentini e visite mediche, garantendo sempre precisione e riservatezza dei dati.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo indeterminato, per un inserimento stabile nel nostro team
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Logistica e Trasporti)
- Buoni pasto giornalieri
- Formazione continua sulle procedure HR e normative del settore
- Welfare aziendale
- ambiente di lavoro dinamico e con possibilità di crescita professionale
Inserimento previsto a breve per supportare le attività estive. Si richiede una disponibilità full-time.
Sede di lavoro: Trento
Addetto/a selezione personale Logistica e Trasporti datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Trento significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante nel settore della Logistica e Trasporti, dove ogni giorno offre nuove sfide e opportunità di crescita. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua, garantendo un supporto costante per il tuo sviluppo professionale. Se sei una persona proattiva con ottime doti relazionali, questo è il posto giusto per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale Logistica e Trasporti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale Logistica e Trasporti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
