In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto full time, formazione iniziale e ambiente di lavoro strutturato.
- Altre informazioni: Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza.
- Perché questo lavoro: Ottima opportunità per sviluppare competenze organizzative e comunicative.
- Qualifiche: Buone capacità comunicative e dimestichezza con strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Si ricerca una risorsa da inserire con mansioni di gestione del centralino e con funzioni di supporto amministrativo e organizzativo alle attività interne per conto di azienda operante nel settore dei servizi
Attività
- Gestione delle chiamate in entrata e uscita e smistamento ai reparti competenti;
- Gestione della posta elettronica e aggiornamento dell agenda appuntamenti;
- Supporto alle attività di archiviazione documentale e inserimento dati;
- Collaborazione con gli uffici interni per il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
Requisiti richiesti
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Dimestichezza con strumenti informatici di base;
- Precisione, ordine e attitudine organizzativa;
- Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);
- Inserimento in contesto aziendale strutturato e collaborativo;
- Formazione iniziale sulle procedure interne.
- SI RICHIEDE DISPONIBILITA' IMMEDIATA cod: jobtv by helplavoro. it
Addetto/a Segreteria | Impiegato/a Centralino datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dei servizi. Con un contratto a tempo determinato e una formazione iniziale dedicata, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto strutturato, favorendo così opportunità di crescita e apprendimento continuo. La posizione è perfetta anche per profili junior, garantendo un supporto costante e un'ottima integrazione nel team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Segreteria | Impiegato/a Centralino
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come Impiegando.com.
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come Impiegando.com.
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come Impiegando.com. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità!
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come Impiegando.com cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Segreteria | Impiegato/a Centralino
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per Impiegando.com. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà; questo mostra sia competenza che sensibilità.
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
