In sintesi
- Mansioni: Supporta il team commerciale con attività amministrative e gestione pratiche.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore commerciale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione iniziale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro positivo con possibilità di affiancamento e crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue capacità in un contesto stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Struttura operante nel settore commerciale cerca una figura di Segretario/a per supportare le attività amministrative e gestionali dell'ufficio. La risorsa sarà inserita nel team commerciale e si occuperà di garantire efficienza operativa attraverso la gestione di pratiche, comunicazioni e coordinamento interno.
Attività previste:
- Gestione della corrispondenza telefonica ed email
- Organizzazione e gestione dell'agenda appuntamenti
- Supporto nella predisposizione della documentazione commerciale
- Inserimento e monitoraggio ordini
- Archiviazione documentale e gestione pratiche
- Interfaccia con clienti e fornitori
- Supporto al coordinamento tra uffici
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore
- Valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
- Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Predisposizione al lavoro in team
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.480-1.750 lordi mensili
- Contratto a tempo pieno full-time 40 ore settimanali
- Affiancamento iniziale e formazione operativa
- Ambiente di lavoro collaborativo
- Opportunità di crescita professionale
Sede di lavoro: Giugliano In Campania. Disponibilità a partire da subito.
Addetto/a segreteria con supporto commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una realtà dinamica nel settore commerciale a Giugliano In Campania, dove il tuo ruolo di Segretario/a sarà fondamentale per garantire l'efficienza operativa del team. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, con opportunità di crescita professionale e un affiancamento iniziale che ti permetterà di sviluppare le tue competenze. Con una retribuzione competitiva e un focus sul benessere dei dipendenti, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a segreteria con supporto commerciale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a segreteria con supporto commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
