In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende nella gestione delle risorse umane e delle pratiche amministrative.
- Azienda: Studio di consulenza dinamico e in crescita a Verona.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, assicurazione sanitaria e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore HR e fare la differenza nelle aziende.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o equivalente, buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Ti offriamo l'inserimento diretto in uno studio di consulenza del lavoro e amministrazione del personale, attivo a Verona nel supporto a una pluralità di aziende clienti di piccola e media dimensione. Avrai un ruolo operativo nell'ufficio HR, con esposizione concreta a pratiche di assunzione, variazioni contrattuali, rapporti con enti e con il consulente del lavoro esterno.
Lavorerai con:
- predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e relative comunicazioni agli enti
- aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle presenze
- raccolta e archiviazione della documentazione obbligatoria (visite, formazione, privacy)
- supporto alla pianificazione di corsi di formazione e scadenze interne
- interfaccia con il commercialista per la parte cedolini e adempimenti mensili
Offerta e benefit:
- tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione
- orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto per ogni giornata di effettiva presenza
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Formazione continua retribuita su software gestionali e aggiornamenti normativi
- Retribuzione 1.520-1.780 lordi mensili (CCNL Studi professionali)
Requisiti:
- diploma di ragioneria o qualifica equivalente in ambito amministrativo
- esperienza non indispensabile
- buona conoscenza di Excel e dei gestionali HR (costituisce titolo preferenziale l'uso di Zucchetti o TeamSystem)
- precisione, riservatezza e buone capacità relazionali verso clienti e colleghi
Disponibilità immediata dal colloquio, per rafforzamento dell'organico nel periodo estivo. Sede di lavoro: Verona.
Addetto/a Risorse Umane – Studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio di consulenza a Verona, dove valorizziamo la crescita professionale e il benessere dei nostri dipendenti. Offriamo opportunità di formazione continua e un pacchetto di benefit competitivo, inclusi buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa, per garantire che tu possa eccellere nel tuo ruolo di Addetto/a Risorse Umane. Con un orario di lavoro flessibile e un team affiatato, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane – Studio di consulenza
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane – Studio di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
