In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche HR e collabora con consulenti del lavoro in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio professionale a Trento, specializzato in consulenza fiscale e del lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che supporta PMI e professionisti, facendo la differenza nel settore.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Cerchiamo una persona precisa e riservata da inserire nell'ufficio HR di uno studio professionale con sede a Trento, attivo nella consulenza fiscale e del lavoro a supporto di una clientela di PMI e professionisti del territorio trentino. La figura collabora quotidianamente con i consulenti del lavoro, segue le pratiche del personale dei clienti gestiti dallo studio e contribuisce all'aggiornamento delle anagrafiche.
Nel nostro team la risorsa si occupa di:
- predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- raccolta e verifica delle presenze mensili per l'elaborazione delle buste paga;
- aggiornamento delle anagrafiche dipendenti su gestionale dedicato;
- archiviazione digitale della documentazione relativa ai rapporti di lavoro;
- supporto operativo nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV, ecc.);
- front-office telefonico con candidati e referenti aziendali per la parte HR.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o tecnico-commerciale;
- esperienza non indispensabile;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nella gestione documentale;
- capacità relazionali e attitudine al contatto con clienti e candidati.
Offriamo:
- contratto a tempo indeterminato, full-time dal lunedì al venerdì;
- retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.450 e 1.700;
- formazione continua sulle normative del lavoro e sui software gestionali;
- buoni pasto;
- welfare aziendale;
- inserimento da subito, con affiancamento operativo nelle prime settimane.
Orario full-time, dal lunedì al venerdì su fascia d'ufficio. Sede di lavoro: Trento.
Addetto/a Risorse Umane per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro studio professionale a Trento significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e la riservatezza sono valori fondamentali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di formazione continua, buoni pasto e welfare aziendale, garantendo così un percorso di crescita professionale in un contesto che supporta le PMI e i professionisti locali. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'attenzione al dettaglio, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per studio professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
