In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle risorse umane e le attività amministrative nel nostro studio.
- Azienda: Studio professionale dinamico a Vicenza con focus sul personale.
- Benefit: Contratto di apprendistato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario full-time dal lunedì al venerdì, inizio ad agosto.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma e motivazione all'apprendimento, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Cerchiamo una persona attenta, riservata e con una forte passione per la gestione del personale, desiderosa di crescere professionalmente. Nel nostro studio di consulenza del lavoro e fiscale a Vicenza, offriamo un ruolo chiave per supportare le attività amministrative e di sviluppo delle risorse umane. Entra a far parte del nostro team che opera a supporto di diverse realtà aziendali del territorio.
L'Addetto/a Risorse Umane supporterà il team nelle seguenti attività:
- Gestione della documentazione relativa alle assunzioni e cessazioni del personale, garantendo la correttezza formale.
- Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nel gestionale Zucchetti (>100 anagrafiche).
- Preparazione e controllo delle presenze e delle timbrature mensili per l'elaborazione paghe.
- Supporto attivo nei processi di screening dei curriculum e organizzazione dei colloqui iniziali.
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR, assicurando l'ordine e la reperibilità.
- Collaborazione alla predisposizione di reportistica interna sull'organico e sulle scadenze contrattuali.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
- Anche senza esperienza pregressa, valutiamo con interesse prime esperienze in stage o tirocini.
- Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e riservatezza.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) e predisposizione all'uso di software gestionali.
- Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team.
- Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita nel settore HR.
Offerta e benefit:
- Contratto di apprendistato professionalizzante, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
- Retribuzione lorda mensile tra 1.450 e 1.750 (CCNL Studi Professionali).
- Formazione continua sul campo e percorsi di aggiornamento.
- Buoni pasto per ogni giorno lavorato.
- Welfare aziendale e convenzioni dedicate ai dipendenti.
- Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.
Disponibilità richiesta dal mese di agosto. Sede di lavoro: Vicenza.
Addetto/a Risorse Umane per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Il nostro studio professionale a Vicenza è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e dinamico dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con un contratto di apprendistato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e benefit come buoni pasto e welfare aziendale, ci impegniamo a supportare il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori. Unisciti a noi per contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane in un contesto che valorizza la riservatezza e l'attenzione ai dettagli.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per studio professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
