In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione del personale e delle presenze.
- Azienda: Studio professionale a Grosseto, specializzato in consulenza HR.
- Benefit: Contratto full-time, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di stabilizzazione e supporto alla crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel campo delle risorse umane con un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria e conoscenza base della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Per uno studio professionale con sede a Grosseto, specializzato in consulenza del lavoro e servizi HR per un ampio portfolio di piccole e medie imprese locali, cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane. La risorsa supporterà il team nelle attività quotidiane di gestione del personale, garantendo precisione e riservatezza.
Le principali mansioni includono:
- Gestione presenze e assenze (ferie, permessi, malattie) tramite software Zucchetti
- Supporto all'elaborazione dei cedolini paga per circa 150 clienti
- Archiviazione e aggiornamento delle anagrafiche del personale, oltre alla gestione documentale
- Assistenza nella pubblicazione degli annunci e primo screening dei CV
- Collaborazione nelle comunicazioni interne e con gli enti previdenziali.
Requisiti:
- Diploma di ragioneria o cultura equivalente
- Conoscenza base della normativa del lavoro e del CCNL Studi Professionali
- Dimestichezza con software gestionali (preferibile Zucchetti) e pacchetto Office
- Esperienza anche minima in ruoli amministrativi o HR, valutiamo anche prime esperienze
- Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza.
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato iniziale, full-time, con prospettive di stabilizzazione
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Studi Professionali)
- Buoni pasto giornalieri
- Welfare aziendale strutturato
- Affiancamento e supporto costante nel percorso di crescita.
Sede di lavoro: Grosseto
Addetto/a Risorse Umane per Studio Professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio professionale a Grosseto, dove valorizziamo la crescita dei nostri dipendenti attraverso un costante supporto e affiancamento. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, buoni pasto e un welfare aziendale strutturato, il tutto in un contesto che promuove la precisione e la riservatezza nella gestione delle risorse umane per le piccole e medie imprese locali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per Studio Professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per Studio Professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
