In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta il recruiting in uno studio di consulenza dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza del lavoro con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1750 € per mese.
Ti occuperai della gestione operativa del personale e del supporto ai processi di recruiting all'interno di uno studio di consulenza del lavoro e amministrativa che opera nel mercato B2B. Avrai la responsabilità di coordinare i flussi documentali e di interfacciarti quotidianamente con i collaboratori per ottimizzare l'organizzazione interna.
Lavorerai concretamente su queste attività:
- Screening dei curricula e gestione dei primi contatti telefonici per la selezione di nuovi profili
- Monitoraggio presenze, ferie e permessi per circa 40 dipendenti tramite software gestionale
- Preparazione della documentazione per le assunzioni e gestione delle proroghe contrattuali
- Aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti e archiviazione digitale dei documenti
- Supporto nella pianificazione dei corsi di aggiornamento professionale obbligatori
Cosa offriamo:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750
- Contratto a tempo indeterminato
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non indispensabile
- precisione e massima riservatezza nel trattamento dei dati
- buona conoscenza del pacchetto office
- spiccate doti relazionali e organizzative
Siamo pronti a inserire la persona da subito per garantire la continuità operativa del team. Orario giornaliero su 5 giorni full-time. Sede di lavoro: Terni
Addetto/a risorse umane per studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi in uno studio di consulenza dinamico e stimolante a Terni, dove valorizziamo il talento e la crescita professionale dei nostri collaboratori. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, con orari flessibili e opportunità di formazione continua, per garantire che ogni membro del team possa eccellere nel proprio ruolo. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane per studio di consulenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane per studio di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
