In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta le pratiche amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Team di studi professionali a Perugia con un'atmosfera collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e assistenza sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1700 € per mese.
Un team di studi professionali che affianca aziende nella gestione del personale e nelle pratiche di amministrazione del lavoro cerca una nuova risorsa per il proprio ufficio HR a Perugia. È un contesto dinamico, con attività quotidiane legate alla gestione contrattuale, all'inserimento dei nuovi collaboratori e al rapporto con gli enti previdenziali. Cerchiamo disponibilità a partire da subito. Valutiamo anche chi è al primo impiego.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore (qualsiasi indirizzo)
- buona capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli
- discrezione nella gestione di informazioni riservate
- conoscenza base del pacchetto Office
- attitudine al lavoro in team e propensione a imparare
Lavorerai con il responsabile dell'area personale per le attività di gestione amministrativa del personale. Ti occuperai di:
- predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (Unilav, Uniemens) tramite il portale Cliclavoro
- aggiornamento del fascicolo elettronico del dipendente e gestione dell'archivio documentale contrattuale
- monitoraggio delle presenze, ferie e permessi con il software Zucchetti Intranet
- supporto nella selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV e prima telefonata di pre-screening
- coordinamento con lo studio paghe per la predisposizione dei cedolini mensili
Offriamo una retribuzione lorda mensile indicativa di 1.400-1.700 con inquadramento CCNL Studi Professionali. Il contratto è a tempo determinato 12 mesi, full-time.
Offriamo:
- formazione continua sulle procedure HR e la normativa lavorativa aggiornata
- assistenza sanitaria integrativa
- mensa aziendale
- buoni pasto giornaliero
Orario full-time su 5 giorni, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:30-18:30.
Sede di lavoro: Perugia
Addetto/a risorse umane per studi professionali datore di lavoro: Impiegando.com
Un'ottima opportunità per entrare a far parte di un team dinamico e professionale a Perugia, dove la crescita personale e professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e supporto. Lavorando nel settore delle risorse umane, avrai l'opportunità di sviluppare competenze pratiche in un ambiente collaborativo, con vantaggi come assistenza sanitaria integrativa e buoni pasto. Se sei motivato e desideroso di imparare, questo è il posto giusto per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane per studi professionali
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane per studi professionali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
