In sintesi
- Mansioni: Gestisci documentazione contrattuale e supporta il processo di recruiting.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energia e utilities.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, welfare aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e impara i processi HR in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel e Outlook.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1700 € per mese.
Lavoriamo nel settore dell'energia e delle utilities fornendo servizi essenziali per l'efficienza energetica e l'approvvigionamento.
Cerchiamo una persona solare e motivata da inserire come addetto/a risorse umane per supportare l'ufficio del personale in tutte le attività quotidiane.
Ti occuperai di gestire l'intero ciclo della documentazione contrattuale, dalla preparazione delle lettere di assunzione alle proroghe, collaborando strettamente con il consulente paghe esterno per l'invio dei dati mensili.
Avrai l'opportunità di seguire da vicino il processo di recruiting, occupandoti dello screening dei CV e fissando i colloqui conoscitivi.
Ti importerai inoltre della rilevazione presenze e della gestione di ferie e permessi per circa 50 dipendenti, utilizzando il gestionale HR aziendale per mantenere l'anagrafica sempre aggiornata.
Lavorerai in un ambiente collaborativo dove potrai imparare velocemente i processi di onboarding dei nuovi colleghi.
Requisiti richiesti:
* diploma di scuola secondaria superiore
* valutiamo anche candidati alla prima esperienza
* buona conoscenza di excel e outlook
* precisione nella gestione di scadenze e dati sensibili
* spiccate doti relazionali e predisposizione all'ascolto
* forte senso di riservatezza
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700
- Contratto a tempo indeterminato
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Formazione continua
- Orario full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Napoli
Inserimento immediato.
by helplavoro. it
Addetto/a risorse umane per settore utilities datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi nel settore delle utilities, dove offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Napoli. Qui, non solo avrai l'opportunità di crescere professionalmente attraverso la formazione continua, ma beneficerai anche di un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e un solido welfare aziendale. Siamo un'azienda che valorizza le persone, promuovendo un clima di lavoro positivo e inclusivo, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane per settore utilities
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane per settore utilities
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
