In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta la selezione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda commerciale innovativa nel settore della distribuzione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro sereno con orario full-time dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un contesto stimolante e opportunità di stabilizzazione.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Per rafforzare il team HR di un'azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti di consumo, ricerchiamo un/a Addetto/a Risorse Umane. Il ruolo è cruciale per supportare le attività quotidiane di gestione del personale e i processi di selezione, contribuendo a mantenere un ambiente lavorativo sereno ed efficiente.
Le principali attività previste per questa posizione sono:
- Gestione delle presenze e delle assenze dei dipendenti su gestionale HR
- Supporto nelle attività di selezione, dallo screening dei CV all'organizzazione dei colloqui conoscitivi
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale e archiviazione della documentazione contrattuale
- Collaborazione alla predisposizione di comunicazioni interne e all'organizzazione di brevi percorsi formativi
- Supporto amministrativo generale all'ufficio del personale
Cosa cerchiamo in te:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo o economico
- Ottime capacità comunicative e relazionali per interagire con i colleghi
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
- Buona padronanza del pacchetto Office, specialmente Excel e Word
- Anche senza esperienza pregressa nel ruolo, con forte motivazione a imparare
Ti offriamo un'opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico:
- Contratto iniziale a tempo determinato, con concrete prospettive di stabilizzazione
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Formazione continua e affiancamento costante per lo sviluppo delle tue competenze
- Buoni pasto giornalieri per le tue pause pranzo
- Welfare aziendale con convenzioni dedicate
- Orario di lavoro a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, per favorire il tuo equilibrio
Sede di lavoro: Paternò. Inserimento da subito.
Addetto/a Risorse Umane per settore commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico. Inoltre, la sede di Paternò garantisce un equilibrio tra vita professionale e personale, grazie a orari di lavoro flessibili e benefici come buoni pasto e welfare aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per settore commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per settore commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
