In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle assunzioni e delle attività amministrative.
- Azienda: Azienda di servizi e consulenza in crescita a Napoli.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con affiancamento formativo e possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel mondo delle risorse umane e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma e buone doti comunicative; esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Cerchiamo una persona con attitudine organizzativa e riservatezza da inserire nell'area Risorse Umane di una realtà di servizi e consulenza rivolta a clienti privati e aziende. La risorsa supporterà le attività amministrative e operative legate al personale, lavorando a contatto con il team HR e i consulenti esterni.
Attività previste/principali:
- gestione delle assunzioni e supporto nelle attività di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, convocazione candidati)
- monitoraggio presenze, gestione ferie, permessi e aggiornamento scadenzari
- gestione documentazione del personale: contratti, variazioni contrattuali e archiviazione digitale
- raccolta dati per l'elaborazione cedolini e comunicazione con il consulente del lavoro
- supporto nell'organizzazione di attività formative interne e affiancamento ai neoassunti
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- conoscenza di strumenti informatici di base e pacchetto Office
- precisione, riservatezza e capacità organizzative
- buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidature alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1500-1800 lordi mensili
- tempo pieno, full-time
- inserimento con affiancamento formativo
- formazione continua
- Buoni pasto
- Rimborso spese per trasferte occasionali
Sede di lavoro: Napoli
inserimento immediato
Addetto/a risorse umane per servizi e consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Napoli, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo formazione continua e un affiancamento formativo per garantire che tu possa eccellere nel tuo ruolo di Addetto/a Risorse Umane. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto e rimborso spese, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dei servizi e consulenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane per servizi e consulenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane per servizi e consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
