In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e supporta la selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda commerciale in espansione a Verona, con focus sulla distribuzione.
- Benefit: Buoni pasto, formazione continua e welfare aziendale per i dipendenti.
- Altre informazioni: Contratto di apprendistato con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Per un significativo ampliamento del team interno, una realtà del settore commerciale con focus sulla distribuzione prodotti a Verona, ricerca un/a Impiegato/a HR Junior.
Ti cerchiamo con disponibilità immediata, pronti a inserirti in un ambiente dinamico e stimolante.
Mansioni: * Gestione documentale del personale e archiviazione contratti su gestionale (es.
Zucchetti). * Supporto attivo nei processi di selezione, con screening CV e organizzazione colloqui settimanali. * Elaborazione dati presenze e assenze per un organico di circa 50 mensili. * Gestione delle comunicazioni interne e supporto per l'onboarding dei nuovi assunti. * Collaborazione nella preparazione di report HR e monitoraggio KPI di reparto.
Offerta e benefit: * Buoni pasto giornalieri. * Formazione continua e affiancamento strutturato. * Welfare aziendale dedicato ai dipendenti. * Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 .
Requisiti: * diploma di scuola superiore. * esperienza non indispensabile * buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. * precisione, riservatezza e ottime doti relazionali. * proattività e capacità di lavorare in team. * disponibilità immediata.
Ti proponiamo un contratto di apprendistato professionalizzante, finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: Verona by helplavoro. it
Addetto/a Risorse Umane junior per distribuzione commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Verona, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con un forte focus sulla formazione continua e un programma di welfare aziendale dedicato, i dipendenti possono contare su opportunità di sviluppo professionale e un supporto costante. Inoltre, la posizione di Addetto/a Risorse Umane junior permette di entrare in contatto diretto con processi chiave, contribuendo attivamente alla crescita del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane junior per distribuzione commerciale
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di Impiegando.com per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane junior per distribuzione commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso Impiegando.com possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da Impiegando.com. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
