In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il personale in un ambiente manifatturiero dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore manifatturiero a Roma.
- Benefit: Contratto indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un team HR orientato al benessere delle persone.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e motivazione proattiva.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'realtà produttiva nel settore manifatturiero a Roma, che valorizza le proprie persone e la loro crescita professionale? Ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane desideroso/a di contribuire attivamente alla gestione e allo sviluppo del personale.
Come parte integrante del team HR, ti occuperai della gestione amministrativa e operativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle pratiche quotidiane:
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione (circa 15-20 pratiche al mese)
- Supporto all'elaborazione delle presenze e delle timbrature tramite software gestionale (es. Zucchetti Paghe Web)
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale digitale
- Affiancamento nelle attività di selezione e onboarding di nuove risorse in produzione
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei documenti legati alla sicurezza (DPI, visite mediche)
Un percorso di crescita professionale ti attende, in un ambiente dinamico e orientato al benessere delle persone. Ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Buoni pasto giornalieri
- Formazione continua sulle normative del lavoro e sui sistemi HR
- Welfare aziendale con servizi dedicati ai dipendenti
Cerchiamo persone con una forte motivazione e un approccio proattivo. I requisiti che valutiamo sono:
- Diploma di scuola superiore
- Adatto anche a profili junior
- Conoscenza base delle normative sul lavoro e del CCNL Metalmeccanico
- Familiarità con i principali software Office e gestionali HR
- Ottime capacità organizzative, riservatezza e precisione
- Disponibilità all'possibilità di inizio immediato
Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma
Addetto/a Risorse Umane Industria Manifatturiera datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi in un ambiente manifatturiero a Roma che mette al primo posto le persone e la loro crescita professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un welfare aziendale dedicato, il tutto in un contesto dinamico e orientato al benessere dei dipendenti. Se sei motivato e desideroso di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane Industria Manifatturiera
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane Industria Manifatturiera
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
