In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione del personale e collabora con il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza del lavoro e fiscale con un team collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare le attività di gestione del personale all'interno di uno studio di consulenza del lavoro e fiscale. La risorsa entrerà a far parte del team HR e collaborerà alle principali funzioni amministrative e organizzative legate al personale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento dei processi interni.
Mansioni principali:
- Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie dei dipendenti
- Supporto alla ricezione e screening delle candidature per i processi di recruiting
- Archiviazione, aggiornamento e controllo della documentazione del personale
- Raccolta dati e verifica informazioni per l'elaborazione delle buste paga
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi
- Collaborazione con i reparti interni per comunicazioni organizzative
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o qualifica equivalente
- Buona conoscenza del pacchetto Office e predisposizione ai software HR
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Spiccata riservatezza nella gestione delle informazioni
- Esperienza non richiesta; valutiamo anche prime esperienze
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.550-1.850 lordi mensili
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì
- Welfare aziendale
- Formazione continua in materia HR e normative del lavoro
- Ambiente di lavoro collaborativo con affiancamento iniziale
Disponibilità richiesta entro 2 settimane.
Sede di lavoro: Vicenza
Addetto/a Risorse Umane – Gestione Personale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi come Addetto/a Risorse Umane in uno studio di consulenza del lavoro e fiscale a Vicenza, dove potrai crescere professionalmente in un ambiente collaborativo e stimolante. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un pacchetto di welfare aziendale, il tutto in un contesto che valorizza la precisione e le capacità relazionali. Siamo un'ottima scelta per chi cerca un'opportunità significativa nel settore HR, con un forte supporto al tuo sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane – Gestione Personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane – Gestione Personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
