In sintesi
- Mansioni: Gestisci le richieste dei clienti e coordina gli appuntamenti con precisione.
- Azienda: Studio di consulenza fiscale in crescita, con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto ai clienti.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di imparare, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 20400 € per anno.
Studio di consulenza fiscale e del lavoro, rivolto a imprese e clientela privata, cerca una figura da inserire nel punto di contatto con gli assistiti. Il ruolo unisce ascolto, precisione e capacità di trasformare ogni richiesta in un passaggio operativo chiaro. L'inserimento è previsto a breve, in vista delle sostituzioni ferie e dell'intensificazione delle attività estive.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale anche senza esperienza pregressa;
- è previsto affiancamento sulle procedure dello studio;
- dimestichezza con posta elettronica, calendario appuntamenti e pacchetto Office;
- riservatezza nella gestione di informazioni fiscali e contributive;
- comunicazione ordinata, precisione e capacità di stabilire le priorità.
Mansioni:
- La risorsa riceverà le richieste di clienti e professionisti, fornendo un primo riscontro e indirizzando ogni pratica al referente corretto.
- Gestirà inoltre il calendario degli appuntamenti, raccoglierà i documenti necessari e manterrà aggiornate le schede anagrafiche nel gestionale TeamSystem.
- Tra le attività quotidiane rientrano il controllo delle scadenze fiscali comunicate ai clienti, la verifica della completezza delle integrazioni richieste e l'aggiornamento dello stato delle pratiche;
- è previsto anche un riepilogo settimanale delle richieste aperte e chiuse.
Il lavoro richiede metodo, perché una comunicazione precisa consente ai professionisti di intervenire rapidamente e ai clienti di sapere sempre quale sarà il passaggio successivo.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di continuità;
- tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700;
- Buoni pasto;
- Formazione continua su procedure, privacy e strumenti gestionali;
- Orario flessibile in entrata entro una fascia concordata.
Sede di lavoro: Pavia
Addetto/a relazioni clienti per studio contabile datore di lavoro: Impiegando.com
Il nostro studio di consulenza fiscale e del lavoro è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente collaborativo e stimolante a Pavia. I dipendenti beneficiano di formazione continua, orari flessibili e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza la comunicazione chiara e la precisione. Unisciti a noi per contribuire a un servizio di alta qualità e per sviluppare le tue competenze in un settore dinamico.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a relazioni clienti per studio contabile
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
