In sintesi
- Mansioni: Gestisci le relazioni con i clienti e supporta il team commerciale.
- Azienda: Azienda di consulenza B2B con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sii il primo punto di contatto e fai la differenza per le imprese locali.
- Qualifiche: Diploma superiore e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Profilo ricercato: persona empatica, ordinata e con buona attitudine al contatto diretto con il cliente. La risorsa lavorerà in un ufficio che eroga servizi di consulenza B2B rivolti a imprese locali, supportando il team commerciale e gli specialisti nell'erogazione delle pratiche e nel mantenimento della relazione con i clienti.
Mansioni principali:
- primo punto di contatto per richieste telefoniche e via portale, con filtro e smistamento verso i referenti interni
- gestione agenda appuntamenti e conferme, organizzazione incontri in sede e virtuali
- aggiornamento anagrafiche clienti e note su gestionale CRM; preparazione documentazione per i consulenti
- follow-up post incontro, controllo scadenze pratiche e supporto nelle comunicazioni operative
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buone capacità comunicative e di ascolto, attitudine al problem solving
- dimestichezza con pacchetto Office e posta elettronica; familiarità con CRM sarà considerata un plus
- inserimento immediato
- predisposizione al lavoro di squadra e precisione nella gestione delle informazioni
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- tempo pieno full-time
- formazione continua sulle procedure e affiancamento operativo
- orario flessibile
- Buoni pasto
- Rimborso spese per trasferte occasionali e convenzioni aziendali
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Sede di lavoro: Vicenza.
Addetto/a relazioni clienti per servizi consulenziali datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vicenza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e affiancamento operativo. Con un focus sulla comunicazione empatica e il supporto al cliente, i membri del team beneficiano di orari flessibili, buoni pasto e opportunità di sviluppo in un contesto B2B dinamico. La cultura aziendale promuove la precisione e il lavoro di squadra, rendendo l'azienda un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a relazioni clienti per servizi consulenziali
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a relazioni clienti per servizi consulenziali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
