In sintesi
- Mansioni: Aggiorna e gestisci i dati commerciali nel CRM, supportando il team vendite.
- Azienda: Distributore di forniture professionali in un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Affiancamento iniziale e opportunità di crescita in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave senza esperienza pregressa richiesta.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Nel distretto commerciale pavese, un distributore di forniture professionali per clienti B2B inserisce una risorsa nell'area back-office amministrativa. La posizione cura l'aggiornamento dei contatti e dei dati utili alla pipeline commerciale, senza attività di vendita diretta.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici
- precisione nella verifica di nominativi, recapiti e informazioni contrattuali
- capacità di rispettare scadenze e obiettivi giornalieri
- inserimento immediato anche senza esperienza pregressa
La persona selezionata registrerà i nuovi contatti nel CRM e manterrà allineate le informazioni utilizzate dal team commerciale. Il lavoro richiede attenzione costante, perché ogni dato completo consente di programmare correttamente i successivi passaggi della pipeline.
Mansioni:
- inserimento e aggiornamento di circa 60-80 schede cliente al giorno nel gestionale TeamSystem
- verifica telefonica o tramite posta elettronica dei dati mancanti, secondo procedure definite
- classificazione dei nominativi per settore, area geografica e stato della trattativa
- aggiornamento settimanale dei report Excel relativi a contatti acquisiti, appuntamenti e conversioni
- controllo delle duplicazioni e segnalazione delle anomalie all'ufficio commerciale
- preparazione di elenchi ordinati per le attività outbound del team
Si offre un affiancamento iniziale sulle procedure interne e sugli strumenti utilizzati. Il ruolo prevede obiettivi operativi misurabili, con monitoraggio della qualità dei dati e dei tempi di lavorazione; la collaborazione con il reparto commerciale sarà quotidiana, soprattutto nei periodi di maggiore intensità estiva.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 6 mesi
- tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1550
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- disponibilità immediata
Sede di lavoro: Pavia
Addetto/a registrazione dati commerciali datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una realtà commerciale dinamica e in crescita a Monterotondo, dove il tuo ruolo di Addetto/a comunicazione sarà fondamentale per il successo delle nostre attività di marketing. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di formazione continua e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e un contratto full-time, garantendo così un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a registrazione dati commerciali
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a registrazione dati commerciali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
