In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di recruiting e trova i migliori talenti per il nostro team.
- Azienda: Azienda dinamica specializzata in servizi di Customer Service e Call Center.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente vivace con opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel reclutamento e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1800 € per mese.
Sei pronto/a a entrare in un ambiente vivace e a contribuire attivamente alla crescita di una realtà specializzata in servizi di Customer Service e Call Center? Ti offriamo un'opportunità stimolante come Addetto/a Reclutamento Risorse Umane per la nostra sede a Roma.
Ti occuperai dell'intero ciclo di recruiting, dalla ricerca all'onboarding, contribuendo a identificare e inserire i migliori talenti per il nostro team di operatori. Questo ruolo richiede attenzione ai dettagli e capacità di relazionarsi con diverse persone.
- screening dei curricula e valutazione preliminare (~50-70 CV/settimana)
- conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione (individuali e di gruppo)
- pubblicazione e aggiornamento degli annunci su portali e social network
- gestione e aggiornamento del database candidati con CRM HR dedicato
- supporto nelle attività di pre-onboarding e accoglienza delle nuove risorse
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- inquadramento CCNL Servizi con retribuzione lorda mensile tra 1.450 e 1.800
- Buoni pasto giornalieri
- Formazione continua e affiancamento costante per la crescita professionale
- Welfare aziendale con convenzioni e benefit dedicati
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- breve esperienza (1-2 anni) nel settore HR o in ruoli a contatto con il pubblico, oppure forte motivazione per una prima esperienza
- ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento all'ascolto
- dimestichezza con l'uso del PC e del pacchetto Office (Excel, Word)
- proattività, precisione e attitudine al problem solving
- possibilità di inizio immediato
Sede di lavoro: Roma. Orario full-time dal lunedì al venerdì.
Addetto/a Reclutamento Risorse Umane per Call Center datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi a Roma, dove il nostro ambiente di lavoro vivace e collaborativo ti offre l'opportunità di crescere professionalmente nel settore delle Risorse Umane. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e benefit come buoni pasto e welfare aziendale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Reclutamento Risorse Umane per Call Center
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Reclutamento Risorse Umane per Call Center
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
