In sintesi
- Mansioni: Gestisci promozioni retail e collabora con i punti vendita per ottimizzare le vendite.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore marketing operativo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio fisso, buoni pasto, computer aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel marketing e fai la differenza nei supermercati.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Un nuovo calendario promozionale per il canale supermercati richiede una figura dedicata al marketing operativo retail. Lavorerai tra area commerciale e punti vendita, con attività interne e verifiche in negozio, senza porta a porta.
Avrai il compito di aggiornare promozioni e prezzi nel CRM, predisporre volantini e materiali espositivi, controllare l'esecuzione delle iniziative e raccogliere KPI settimanali. Utilizzerai Excel per confrontare vendite pre e post campagna, mentre Canva servirà per piccoli adattamenti grafici. Collaborerai con i referenti dei negozi e preparerai report sintetici.
Offerta e benefit:- rapporto dipendente con retribuzione fissa, senza provvigioni
- contratto a tempo determinato di 12 mesi, tempo pieno
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Formazione continua
- diploma di scuola superiore
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- buona conoscenza di Excel e dimestichezza con CRM
- precisione, autonomia e orientamento ai KPI
- start nelle prossime settimane
Sede di lavoro: Verona
Addetto/a promozioni retail junior datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Verona come Addetto/a promozioni retail junior significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la formazione continua è una priorità. Offriamo un contratto a tempo determinato con retribuzione fissa e buoni pasto, garantendo così stabilità e supporto ai nostri dipendenti. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e l'autonomia, permettendo a tutti di crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo delle nostre iniziative.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a promozioni retail junior
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Impiegando.com. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Addetto/a promozioni retail junior presso Impiegando.com.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Impiegando.com per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Addetto/a promozioni retail junior!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a promozioni retail junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Impiegando.com.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
