In sintesi
- Mansioni: Rappresenta il brand e promuovi servizi di consulenza a potenziali clienti.
- Azienda: Azienda di consulenza innovativa nel mercato B2B.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto indeterminato, bonus su obiettivi e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Primo impiego benvenuto, con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Qualifiche: Ottime doti comunicative e diploma di scuola superiore richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 16800 - 18000 € per anno.
Operando nel territorio di Rovigo, selezioniamo un profilo per un ufficio di consulenza aziendale focalizzato sul mercato B2B, specializzato in servizi di efficientamento per imprese. Ti occuperai di rappresentare il brand e incrementare la visibilità dei servizi offerti attraverso il contatto diretto con i potenziali clienti. Avrai il compito di gestire la presentazione delle soluzioni consulenziali, raccogliendo i dati di contatto per l'area commerciale e organizzando l'agenda degli appuntamenti. Lavorerai con l'obiettivo di intercettare nuove opportunità di business tramite attività di promozione esterna e gestione di lead qualificati.
Requisiti:
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- spiccate doti comunicative e orientamento al risultato
- diploma di scuola secondaria superiore
- capacità di gestione autonoma delle attività giornaliere
- predisposizione naturale al dialogo con l'utenza
Offerta e benefit:
- retribuzione 1.400-1.500 lordi mensili (CCNL Servizi)
- contratto a tempo indeterminato
- tempo pieno full-time
- Welfare aziendale
- Bonus su obiettivi
- Rimborso spese
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Rovigo
Addetto/a promozione servizi per consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Rovigo significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente è valorizzato e supportato nel proprio percorso di crescita professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e un pacchetto di welfare aziendale che promuove il benessere dei nostri collaboratori. Siamo impegnati a creare opportunità significative per chi desidera sviluppare le proprie competenze nel settore della consulenza aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a promozione servizi per consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a promozione servizi per consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
