In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività promozionali nei punti vendita e collabora con il team commerciale.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore commerciale con un forte network in Lombardia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, computer aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario flessibile e inserimento previsto a agosto.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo del marketing e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e conoscenza di Excel; esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 21000 € per anno.
Nel cuore del varesotto, un'azienda del settore commerciale attiva nella vendita di beni di largo consumo ricerca una figura operativa per il proprio team marketing. Si tratta di una struttura consolidata con un network di punti vendita sul territorio lombardo.
Avrai un ruolo centrale nel supporto alle attività promozionali destinate ai punti vendita. Lavorerai a stretto contatto con il team commerciale e con i referenti di negozio per garantire l'esecuzione corretta delle campagne.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- orientamento ai dati, precisione e buone capacità relazionali
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Orario flessibile
- Inserimento previsto a agosto
Sede di lavoro: Varese
Addetto/a marketing per punti vendita al dettaglio datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il team marketing gioca un ruolo chiave nel successo delle campagne promozionali. Con sede a Varese, i dipendenti beneficiano di orari flessibili, formazione continua e opportunità di crescita professionale, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore commerciale. Inoltre, la retribuzione competitiva e i buoni pasto contribuiscono a creare un pacchetto di benefit attraente per i nuovi talenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing per punti vendita al dettaglio
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing per punti vendita al dettaglio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
