In sintesi
- Mansioni: Supporta il team marketing nella pianificazione di campagne promozionali e comunicazione visiva.
- Azienda: Catena retail innovativa nel settore articoli per la casa e la persona.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo del marketing e fare la differenza sul campo.
- Qualifiche: Diploma e buona conoscenza di Excel; esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo una persona junior da inserire nell'area comunicazione e marketing operativo di una catena attiva nella vendita al dettaglio di articoli per la casa e la persona. Ti offriamo un ruolo operativo a stretto contatto con il team commerciale e con la rete dei negozi, dove avrai l'opportunità di lavorare su iniziative concrete di promozione, comunicazione visiva e supporto alle vendite.
Lavorerai con: il team marketing interno, l'area vendite e i responsabili dei negozi per allineare i messaggi e i materiali.
Attività previste/principali:
- supporto alla pianificazione e realizzazione di campagne promozionali online e offline, in coordinamento con i negozi
- aggiornamento dei contenuti per volantini, locandine, cartellonistica interna e materiali coordinati per le diverse iniziative
- predisposizione di schede prodotto, brevi testi commerciali e contenuti per newsletter e canali social aziendali
- collaborazione con il team commerciale per la raccolta di dati utili al monitoraggio delle iniziative e alla predisposizione di report periodici in Excel
- supporto operativo nella gestione delle comunicazioni rivolte a clienti e partner
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti di newsletter
- capacità di scrittura di testi brevi orientati al cliente e attenzione al dettaglio espositivo
- attitudine al lavoro in team, organizzazione delle priorità e precisione operativa
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidature alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, prorogabile
- tempo pieno full-time dal lunedì al venerdì
- ricerca con urgenza, con inserimento da subito
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- buoni pasto giornalieri
- formazione continua su strumenti digitali e marketing operativo
- welfare aziendale con convenzioni dedicate al personale
Sede di lavoro: Mantova
Addetto/a marketing operativo retail datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Mantova significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il tuo contributo nel marketing operativo sarà fondamentale per il successo delle nostre iniziative. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto costante da parte del team, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione al dettaglio. Con un contratto a tempo determinato e benefit come buoni pasto e welfare aziendale, siamo pronti ad accoglierti nella nostra famiglia aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing operativo retail
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Impiegando.com. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Addetto/a marketing operativo retail presso Impiegando.com.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Impiegando.com per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Addetto/a marketing operativo retail!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing operativo retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Impiegando.com.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
