In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne promozionali in store e coordina attività di marketing.
- Azienda: Supermercati innovativi nel cuore di Pavia con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel marketing e sviluppa competenze pratiche in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e conoscenza di Excel e Canva.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1750 € per mese.
A Pavia, nel cuore di una rete di supermercati e punti vendita di prossimità attivi sul territorio, cerchiamo un/una Addetto/a marketing per rafforzare le attività promozionali in store. Nel nostro team ti occuperai dell'intero ciclo delle campagne: dal brief alla verifica a terra, con obiettivi chiari su sell-out e correttezza espositiva.
Ti affideremo la gestione operativa del calendario promo mensile (~15-20 iniziative a ciclo), con creazione e aggiornamento di volantini, cartellonistica di reparto e materiali punto vendita; il caricamento anagrafiche e prezzi promo su template Excel con controllo listini e codici articolo; il monitoraggio esposizioni a scaffale durante visite periodiche, con raccolta foto e feedback dai referenti di filiale; la predisposizione di report settimanali su redemption e andamento campagne (tabelle pivot, grafici base); il coordinamento con fornitori per loghi, pack e rispetto deadline; piccoli adattamenti grafici con Canva e invio ai centri stampa; aggiornamento contenuti su intranet e totem informativi.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore aperto anche a chi è alla prima esperienza
- padronanza di Excel (tabelle pivot, filtri, pulizia dati) e strumenti base di impaginazione (Canva o equivalenti)
- dimestichezza con listini, codici articolo e anagrafiche prodotto
- precisione, capacità di gestire più scadenze e attitudine al lavoro in team
- gradita familiarità con software gestionali GDO e reportistica sell-out
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750
- Buoni pasto
- Formazione continua su category management e strumenti GDO
- Orario flessibile su fascia giornaliera
- Computer aziendale
- Welfare aziendale
- Bonus su obiettivi legati all'esecuzione promo
Insieme costruiremo processi promozionali semplici e misurabili. Offriamo strumenti chiari, feedback costanti e un ambiente dove la cura del dettaglio fa la differenza. Start nelle prossime settimane. Orario full-time su 5 giorni. Sede di lavoro: Pavia.
Addetto/a marketing operativo per supermercati datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Pavia significa entrare a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove ogni membro è valorizzato e supportato nel proprio percorso di crescita. Offriamo un ambiente collaborativo, con formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, oltre a benefit come buoni pasto e orario flessibile. Siamo impegnati a costruire processi promozionali chiari e misurabili, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing operativo per supermercati
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing operativo per supermercati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
