In sintesi
- Mansioni: Lavora su promozioni e comunicazione retail in supermercati, creando materiali chiari e utili.
- Azienda: Rete di supermercati dinamica e in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per fare esperienza nel marketing e interagire con il pubblico.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1700 € per mese.
Avrai l'occasione di lavorare sulle promozioni di una rete di supermercati e ipermercati, a contatto con punti vendita, clienti e personale operativo. Cerchiamo Addetto/a marketing junior per supportare la comunicazione retail durante il periodo estivo, tra sostituzioni ferie, campagne promozionali e turni più intensi.
Lavorerai con il team commerciale e con i responsabili dei negozi, trasformando le iniziative marketing in materiali chiari e utilizzabili ogni giorno. Ti occuperai di:
- preparare locandine, volantini e contenuti per le promozioni settimanali, verificando prezzi, date e disponibilità dei prodotti;
- aggiornare le comunicazioni destinate ai punti vendita e controllare l'esposizione delle etichette promozionali sugli scaffali;
- raccogliere ogni settimana dati su vendite, adesioni alle campagne e richieste dei clienti, creando report in Excel;
- collaborare all'organizzazione di degustazioni, attività in negozio e iniziative dedicate ai clienti;
- affiancare il personale durante controlli di inventario, carico-scarico promozionale e aggiornamento dei materiali nei reparti.
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.700 con CCNL Commercio;
- Buoni pasto;
- Formazione continua;
- inserimento previsto a breve, con disponibilità immediata;
- turni distribuiti dal lunedì alla domenica, inclusi alcuni weekend e giorni festivi.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel;
- capacità di scrivere testi brevi, chiari e corretti;
- predisposizione al contatto con il pubblico e alle attività nei punti vendita;
- precisione nel verificare prezzi, date e materiali promozionali;
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga, a tempo pieno. Sede di lavoro: Morlupo.
Addetto/a marketing junior per supermercati datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la creatività e l'innovazione sono al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto costante da parte del team, il tutto in una location strategica come Morlupo, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e per fare la differenza nel mondo del retail.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing junior per supermercati
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Impiegando.com. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Addetto/a marketing junior per supermercati presso Impiegando.com.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Impiegando.com per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Addetto/a marketing junior per supermercati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing junior per supermercati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Impiegando.com.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
