In sintesi
- Mansioni: Gestisci i social, crea grafiche e monitora le performance delle campagne.
- Azienda: Team IT innovativo che sviluppa software per PMI a Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per imparare e crescere nel marketing digitale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Canva.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1700 € per mese.
Team IT italiano che sviluppa software gestionali SaaS per PMI (fatturazione, magazzino, CRM), con sede a Roma, è alla ricerca di un profilo junior da inserire nel reparto marketing.
Ti occuperai di gestire i canali social aziendali, produrre grafiche con Canva, scrivere newsletter e aggiornare i contenuti del sito. Monitorerai le metriche di performance tramite Google Analytics e supporterai le attività di lead generation. Se hai già dimestichezza con Meta Ads, potrai seguire in autonomia le campagne a pagamento.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- buona conoscenza di Canva e pacchetti Office
- esperienza non richiesta
- interesse per il marketing digitale e i canali social
- disponibilità a imparare nuovi strumenti digitali
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.500-1.700 lordi mensili
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Mensa aziendale
- Formazione continua su strumenti digitali
- contratto a tempo determinato finalizzato a indeterminato, tempo pieno
Sede di lavoro: Roma (RM)
Addetto/a marketing junior per software B2B datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un team dinamico e innovativo nel cuore di Roma, dove avrai l'opportunità di crescere professionalmente nel settore del marketing digitale. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, con orari flessibili e formazione continua per supportare il tuo sviluppo. Con benefit come buoni pasto e una mensa aziendale, lavorare con noi significa investire nel tuo futuro in un'azienda che valorizza il talento e la creatività.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing junior per software B2B
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Impiegando.com. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Addetto/a marketing junior per software B2B presso Impiegando.com.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Impiegando.com per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Addetto/a marketing junior per software B2B!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing junior per software B2B
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Impiegando.com.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
