Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale

Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale

Afragola Temporary Smart working non possibile
I

In sintesi

  • Mansioni: Supporta il team marketing nella creazione di contenuti e materiali informativi.
  • Azienda: Azienda dinamica nel settore commerciale e distribuzione.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e orario flessibile.
  • Altre informazioni: Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue competenze in un ambiente stimolante.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità organizzative.

Società attiva nel settore commerciale e della distribuzione ricerca una risorsa da inserire nel proprio team marketing per attività di supporto comunicativo. La figura collabora alla predisposizione di contenuti e materiali informativi utili alla rete vendita.

Attività previste:

  • Supporto nella creazione e aggiornamento di materiali informativi e schede prodotto
  • Predisposizione di contenuti per campagne promozionali e comunicazioni aziendali
  • Collaborazione nella gestione di newsletter e canali di contatto con i clienti
  • Organizzazione e archiviazione della documentazione marketing
  • Raccolta feedback per il miglioramento delle iniziative

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola secondaria superiore
  • Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici
  • Predisposizione al lavoro in team e comunicazione efficace
  • Anche senza esperienza pregressa nel ruolo

Offerta e benefit:

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì
  • Formazione continua e affiancamento operativo
  • Buoni pasto
  • Orario flessibile
  • Retribuzione 1450-1650 lordi mensili

Sede di lavoro: Afragola, inserimento previsto a breve.

Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale datore di lavoro: Impiegando.com

Unisciti a una realtà dinamica nel settore commerciale e della distribuzione, dove il tuo contributo sarà fondamentale per il successo del team marketing. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante ad Afragola, con opportunità di formazione continua e crescita professionale, oltre a benefit come buoni pasto e orario flessibile. Siamo impegnati a valorizzare ogni membro del nostro team, anche senza esperienza pregressa, per costruire insieme un futuro di successo.

I

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale

Sfrutta le Risorse Universitarie

Molte università hanno centri di carriera che possono aiutarci a trovare opportunità temporanee nel marketing. Partecipa a eventi di recruiting e workshop che possono metterti in contatto con aziende che cercano candidati per ruoli temporanei.

Entra nelle Comunità di Marketing

Collegati con gruppi di marketing su LinkedIn o Facebook, dove aziende e professionisti condividono spesso offerte di lavoro temporaneo. Non esitare a chiedere consigli o informazioni sulle opportunità: magari qualcun altro ha già un contatto utile!

Candidati Direttamente a Impiegando.com

Non dimentichiamo di visitare il sito web di Impiegando.com per cercare posizioni aperte. Candidarsi direttamente rende la nostra application più visibile e mostra il nostro interesse concreto per l'azienda.

Portafoglio di Progetti

Anche se cerchiamo un lavoro temporaneo, avere un portafoglio di progetti può fare la differenza. Mostriamo i nostri lavori precedenti nel marketing e come abbiamo contribuito a campagne di successo. È un fantastico modo per dimostrare le nostre competenze in modo tangibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale

Capacità organizzative
Attenzione ai dettagli
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Comunicazione efficace
Lavoro in team
Creazione di contenuti
Gestione di newsletter

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze in marketing digitale:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti nel marketing digitale, come SEO, gestione dei social media e analisi dei dati. Questo è cruciale per il ruolo di Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale che richiede una comprensione approfondita delle tecniche moderne di e-commerce.

Crea un portfolio accattivante:Anche se si tratta di un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare i risultati raggiunti nelle tue esperienze precedenti. Includi esempi concreti di campagne che hai gestito o di strategie che hai implementato. Avere un portfolio visivo può fare la differenza quando candidi per un ruolo come Addetto/a marketing junior per distribuzione commerciale in Impiegando.com.

Sottolinea la tua capacità di adattamento:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati flessibili e in grado di ambientarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuovi ambienti o strumenti e come questo ti ha aiutato a crescere professionalmente.

Mostra la tua passione per e-commerce:Non dimenticare di far trasparire la tua passione per il mondo del commercio elettronico. Includi nella tua applicazione eventuali corsi o certificazioni che hai seguito per migliorare le tue competenze nel marketing digitale. Questo mostra a Impiegando.com che sei motivato e impegnato nel settore!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparazione del Portfolio

Dato che stai cercando un lavoro nel marketing e nella comunicazione, assicurati di preparare un portfolio che mette in evidenza i tuoi progetti passati. Include case study, campagne e ogni risultato concreto. È fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica, anche se si tratta di progetti universitari o freelance.

Conoscenza degli Strumenti Digitali

Familiarizzati con gli strumenti di marketing digitale come Google Analytics, SEMrush e Hootsuite. Durante l'intervista, potresti essere chiesto di spiegare come hai utilizzato questi strumenti nelle tue esperienze passate e come possano aiutare Impiegando.com a raggiungere i propri obiettivi.

Flessibilità e Adattamento

In un contratto temporaneo, essere flessibile è fondamentale. Prepara degli esempi che dimostrano come ti adatti rapidamente ai cambiamenti e come gestisci le scadenze ravvicinate. Questo tipo di mentalità può davvero fare la differenza in un ambiente dinamico come il marketing.

Passione e Creatività

Essere appassionati del settore può aiutarti a distinguerti. Condividi idee creative o proposte che potresti implementare in Impiegando.com per mostrare il tuo impegno e la tua voglia di contribuire. Ricorda, non si tratta solo di fare il lavoro, ma di come lo fai!