In sintesi
- Mansioni: Crea contenuti per social e newsletter, supporta campagne pubblicitarie e analizza risultati.
- Azienda: Agenzia di comunicazione innovativa con un team creativo e dinamico.
- Benefit: Contratto full-time, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per imparare e crescere nel mondo del marketing digitale.
- Qualifiche: Diploma o qualifica, passione per i social e capacità di scrittura.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Agenzia di comunicazione integrata con sede a Follonica, attiva su progetti B2B e retail, ricerca una figura junior da inserire nel team marketing. La persona collaborerà con il team creativo e con i referenti di progetto per tradurre i brief in contenuti operativi, seguendo le campagne dal setup fino alla reportistica finale.
Mansioni principali:
- preparazione di contenuti per social, newsletter e materiali promozionali (copy, immagini, schede prodotto)
- supporto alla pianificazione di campagne advertising e monitoraggio dei risultati tramite Google Analytics
- raccolta dati e predisposizione di report periodici sull'andamento delle campagne
- aggiornamento di database interni e archivi di materiali comunicativi
- interfaccia con fornitori grafici e partner esterni per la produzione dei materiali
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale
- dimestichezza con social media, strumenti email e basi di Google Analytics
- buona capacità di scrittura di testi brevi orientati al pubblico
- precisione organizzativa e attitudine al lavoro in team
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione, full-time
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua su strumenti digitali e processi agenzia
- Rimborso spese per trasferte brevi
Sede di lavoro: Follonica (GR)
Addetto/a marketing junior per agenzia di comunicazione datore di lavoro: Impiegando.com
L'agenzia di comunicazione con sede a Follonica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore del marketing. Con opportunità di formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto creativo e dinamico. Inoltre, la posizione offre buoni pasto e rimborso spese per trasferte brevi, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing junior per agenzia di comunicazione
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing junior per agenzia di comunicazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
