In sintesi
- Mansioni: Crea materiali promozionali e gestisci contenuti digitali per il brand.
- Azienda: E-commerce innovativo in collaborazione con la Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Buoni pasto, computer aziendale, assicurazione sanitaria e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico e fai crescere il brand con le tue idee.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel e social media.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Immagina di entrare in un team giovane e dinamico, dove ogni giorno hai l'opportunità di mettere in pratica le tue idee per far crescere il brand. Ti offriamo un percorso in una realtà e-commerce che dialoga con la Grande Distribuzione Organizzata, supportando le promozioni nei punti vendita con strumenti digitali e un approccio innovativo.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- buona conoscenza di Excel e degli strumenti Office
- familiarità con l'uso dei social media e piattaforme di content creation
- esperienza non richiesta: aperto anche a prime esperienze nel marketing
- precisione, organizzazione e voglia di imparare
Mansioni:
- preparare i materiali promozionali (volantini, leaflet, grafiche social) per le campagne GDO
- aggiornare i contenuti digitali del punto vendita e dei canali e-commerce
- monitorare le performance delle promozioni con semplici report su Excel
- coordinarti con i referenti di filiale per allestimenti e distribuzione materiali
- supportare la pianificazione di iniziative stagionali e digitali
Offerta e benefit:
- inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato a stabilità
- Buoni pasto
- computer aziendale e assicurazione sanitaria
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- orario full-time, dal lunedì al venerdì
- affiancamento iniziale e formazione continua
Sede di lavoro: Perugia
Addetto/a marketing GDO junior datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un team giovane e dinamico a Perugia, dove avrai l'opportunità di esprimere la tua creatività nel marketing per la Grande Distribuzione Organizzata. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con formazione continua, buoni pasto e un percorso di crescita professionale, il tutto in una realtà e-commerce innovativa che valorizza le tue idee e ti supporta nel tuo sviluppo personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a marketing GDO junior
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a marketing GDO junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
