Addetto/a inserimento dati per studio di consulenza

Addetto/a inserimento dati per studio di consulenza

Verona Full-Time 16200 - 18600 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Inserisci dati e supporta l'area amministrativa in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Studio di consulenza aziendale con focus sul mercato B2B.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale e formazione continua.
  • Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato e aperto a prime esperienze.
  • Perché questo lavoro: Crescita professionale in un contesto stimolante e innovativo.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 16200 - 18600 € per anno.

Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante all'interno di uno studio di consulenza aziendale e del lavoro focalizzato sul mercato B2B, dove potrai crescere professionalmente. Cerchiamo un Addetto/a data entry per supportare l'area amministrativa nella gestione dei flussi informativi.

Avrai queste mansioni:

  • Inserimento anagrafiche e dati contrattuali su gestionale TeamSystem
  • Registrazione di circa 40-60 pratiche giornaliere nel database aziendale
  • Verifica della coerenza dei documenti ricevuti e riconciliazione dati
  • Archiviazione digitale dei file secondo i processi interni

Offerta e benefit:

  • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.350-1.550
  • Mensa aziendale
  • Welfare aziendale
  • Formazione continua

Requisiti:

  • diploma di scuola superiore
  • buona conoscenza di excel e strumenti informatici
  • precisione e velocità di digitazione
  • disponibilità immediata
  • aperto anche a prime esperienze

Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Verona

Addetto/a inserimento dati per studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com

Unisciti a noi in uno studio di consulenza aziendale a Verona, dove il tuo ruolo di Addetto/a inserimento dati ti permetterà di lavorare in un ambiente stimolante e dinamico. Offriamo opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto di benefit che include mensa aziendale e welfare, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a inserimento dati per studio di consulenza

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Impiegando.com

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a inserimento dati per studio di consulenza

Inserimento dati
Gestione flussi informativi
Utilizzo gestionale TeamSystem
Registrazione pratiche
Verifica coerenza documenti
Riconciliazione dati
Archiviazione digitale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.