In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e le buste paga in un ambiente creativo.
- Azienda: Azienda artigianale leader nella creazione di bomboniere uniche.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working parziale e formazione retribuita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare eventi speciali in ricordi indimenticabili.
- Qualifiche: Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o Economia e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Azienda artigianale specializzata nella creazione di bomboniere uniche e raffinati confezionamenti per ogni ricorrenza speciale: matrimoni, battesimi, comunioni, cresime e anniversari.
Unisce la tradizione della manifattura italiana a un design moderno e personalizzabile, trasformiamo ogni evento in un ricordo incancellabile.
Descrizione del ruolo
Si inserisce nell'ufficio HR un/una Specialist esperto/a che si occuperà della gestione amministrativa del personale, dall'elaborazione delle buste paga fino agli adempimenti normativi e previdenziali.
- Mansioni principali
- Gestione e rilevazione presenze, ferie, permessi e malattie.
- Elaborazione dei cedolini paga e adempimenti mensili/annuali (UNIEMENS, CU, 770).
- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione.
- Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali.
- Requisiti
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o Economia.
- Anni di esperienza nell'amministrazione del personale in aziende o studi professionali.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
- Ottimo uso di software di paghe e presenze.
- Offerta e Benefit
- Contratto a tempo indeterminato.
- Possibilità di Smart Working parziale.
- Piano di formazione professionale retribuito.
- Assegno di welfare aziendale e buoni pasto.
- Sede di lavoro
Viterbo.
by helplavoro. it
Addetto/a HR Specialist - Settore Bomboniere datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda artigianale offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo, dove la tradizione si fonde con l'innovazione. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di smart working parziale, i dipendenti possono godere di un piano di formazione professionale retribuito e di un sistema di welfare aziendale che valorizza il benessere del personale. Lavorare a Viterbo significa far parte di una realtà che trasforma ogni evento in un ricordo indimenticabile, promuovendo una cultura aziendale inclusiva e orientata alla crescita personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a HR Specialist - Settore Bomboniere
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a HR Specialist - Settore Bomboniere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
