In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta le procedure HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza del lavoro con focus su crescita e sviluppo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Diploma e buona conoscenza del pacchetto Office; motivazione è fondamentale.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Studio di consulenza del lavoro e servizi alle imprese cerca un/una Addetto/a gestione personale da inserire subito nel proprio ufficio HR di Suzzara. Lavorerai a stretto contatto con i consulenti per seguire l'iter amministrativo del personale, dall'assunzione fino alla gestione quotidiana di ferie e presenze.
Attività previste:
- gestione anagrafica dipendenti e aggiornamento dati su software HR dedicato
- supporto alle procedure di assunzione, onboarding e preparazione contratti
- monitoraggio presenze, ferie, permessi e malattie con rilascio mensile del prospetto ore
- predisposizione documentazione per corsi di aggiornamento e formazione obbligatoria
- inserimento dati cedolini paga e verifica scadenze previdenziali
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali
- precisione e attenzione ai dettagli
- capacità di lavorare in autonomia rispettando le scadenze
- anche senza esperienza pregressa, purché motivato/a e disponibile all'apprendimento rapido
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- retribuzione 1.400-1.700 lordi mensili (CCNL Studi Professionali)
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua in ingresso e sul campo
- inserimento da subito con affiancamento strutturato
Sede di lavoro: Suzzara.
Addetto/a gestione personale per studio consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio di consulenza a Suzzara, dove avrai l'opportunità di crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e orario flessibile, il tutto in un contesto che valorizza la precisione e l'attenzione ai dettagli. Siamo impegnati a supportare i nostri dipendenti nel loro percorso di crescita, garantendo un affiancamento strutturato fin dal primo giorno.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a gestione personale per studio consulenza
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a gestione personale per studio consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
