In sintesi
- Mansioni: Gestisci il primo contatto con i clienti e coordina le pratiche amministrative.
- Azienda: Studio professionale dinamico e innovativo a Terni.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Valutiamo anche candidati alla prima esperienza in front office.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza degli strumenti Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Studio professionale di servizi amministrativi e fiscali a PMI e professionisti, con sede a Terni, ricerca un/una Addetto/a gestione clienti da inserire nel team di front office.
La risorsa si occuperà del primo contatto con la clientela, della cura delle pratiche e del coordinamento tra clienti e referenti interni.
Mansioni:
- Accoglienza clienti e gestione appuntamenti
- Telefonate e richieste via posta elettronica
- Registrazione e aggiornamento anagrafiche clienti su gestionale (gradita conoscenza di TeamSystem o software analoghi)
- Archiviazione digitale dei fascicoli
- Gestione pratiche amministrative di base e predisposizione documentazione per i referenti interni
- Monitoraggio scadenze e sollecito documentazione mancante, con reportistica periodica al responsabile
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati alla prima esperienza in front office
- Buona dimestichezza con strumenti Office e posta elettronica; gradita conoscenza di gestionali amministrativi
- Riservatezza, precisione e capacità organizzative
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato, full-time
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure interne e normative di settore
- Mensa aziendale
Sede di lavoro: Terni (TR)
Addetto/a gestione clienti per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio professionale a Terni, dove valorizziamo ogni membro del team e offriamo opportunità di crescita continua. Con un focus sulla formazione e un supporto costante, garantiamo che tu possa sviluppare le tue competenze nel settore amministrativo e fiscale, mentre beneficerai di un contratto a tempo indeterminato e di buoni pasto. La nostra cultura aziendale promuove la riservatezza e l'organizzazione, rendendo il tuo contributo fondamentale per il successo dei nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a gestione clienti per studio professionale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a gestione clienti per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
