Addetto/a gestione clienti per punto vendita retail

Addetto/a gestione clienti per punto vendita retail

Ferrara Temporaneo 17280 - 21120 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Accogli i clienti, gestisci richieste e supporta il team di vendita.
  • Azienda: Punto vendita retail dinamico e accogliente a Ferrara.
  • Benefit: Contratto full time, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e sconti sui prodotti.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel retail e interagire con le persone ogni giorno.
  • Qualifiche: Diploma e buone capacità comunicative; profili junior sono benvenuti.

La retribuzione prevista è compresa tra 17280 - 21120 € per anno.

Per il nostro punto vendita di Ferrara, cerchiamo una persona con spiccata attitudine al contatto con il pubblico, ordinata e capace di gestire più richieste nella stessa giornata. Lavorerai in un contesto retail a diretto contatto con la clientela, tra banco, cassa e attività di back office commerciale.

Ti occuperai di:

  • accoglienza clienti in negozio, supporto nella scelta dei prodotti e gestione delle richieste informative
  • gestione delle comunicazioni telefoniche e via email, con smistamento al team di vendita
  • inserimento e aggiornamento anagrafiche, note cliente e stato ordini sul gestionale Passepartout
  • gestione resi, cambi merce e verifica disponibilità articoli a sistema
  • riassortimento scaffali, allestimento spazi espositivi e supporto alle attività di cassa nei picchi
  • raccordo quotidiano con magazzino per la disponibilità merce e l'avanzamento degli ordini

Requisiti:

  • diploma di scuola secondaria superiore
  • adatto anche a profili junior
  • buone capacità comunicative e predisposizione alla vendita assistita
  • dimestichezza con posta elettronica, Excel e gestionali di base
  • disponibilità al lavoro su 6 giorni settimanali, weekend e festivi inclusi

Offerta e benefit:

  • contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, full time 40h
  • Retribuzione 1.500-1.700 lordi mensili (CCNL Commercio)
  • Buoni pasto
  • Formazione continua
  • Sconti dedicati sui prodotti del punto vendita
  • inserimento immediato

Sede di lavoro: Ferrara

Addetto/a gestione clienti per punto vendita retail datore di lavoro: Impiegando.com

Lavorare con noi a Ferrara significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, buoni pasto e sconti sui prodotti, il tutto in un contesto retail che valorizza il contatto diretto con la clientela e il lavoro di squadra.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a gestione clienti per punto vendita retail

Fai Colpo Locale!

Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!

Appuntamenti e Eventi

Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.

Sii Flessibile

Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!

Cerchiamo Insieme!

Non dimenticare di controllare su Impiegando.com per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a gestione clienti per punto vendita retail

Attitudine al contatto con il pubblico
Gestione delle richieste multiple
Comunicazione efficace
Gestione delle comunicazioni telefoniche e via email
Inserimento e aggiornamento anagrafiche
Utilizzo del gestionale Passepartout
Gestione resi e cambi merce

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!

Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.

Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Impiegando.com. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!

Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Conosci i prodotti come le tue tasche

Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Impiegando.com, fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!

Esercitati con scenari di vendita

Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.

Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità

Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.

Mostra il tuo spirito di squadra!

Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!