In sintesi
- Mansioni: Gestisci contatti con i clienti e proponi soluzioni personalizzate.
- Azienda: Azienda innovativa con un team orientato ai risultati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus su obiettivi e buoni pasto.
- Altre informazioni: Orario flessibile e formazione continua per il tuo sviluppo.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma e voglia di imparare, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo un/una Addetto/a alla consulenza commerciale per la nostra sede di Mantova. La risorsa si occuperà di gestire i contatti con i clienti, raccogliere le loro esigenze e proporre soluzioni di consulenza personalizzate per privati e piccole imprese. Lavorerai a stretto contatto con il team commerciale, in un ambiente orientato ai risultati.
Attività previste:
- Gestione di contatti in ingresso e ricontatti programmati, tramite telefono e email
- Raccolta esigenze del cliente e predisposizione di preventivi personalizzati per servizi di consulenza
- Inserimento anagrafiche, offerte e aggiornamenti contrattuali su gestionale aziendale
- Monitoraggio di 15-20 pratiche al giorno con follow-up entro 48 ore
- Supporto alla proposta commerciale e confronto con l'area operativa
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Anche senza esperienza pregressa, cerchiamo persone motivate e con voglia di imparare
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Dimestichezza con strumenti informatici (Office, gestione dati)
- Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato full-time (6 mesi, con possibilità di proroga)
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1500-1800
- Bonus su obiettivi
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Buoni pasto
- Orario flessibile, dal lunedì al venerdì
- Disponibilità da settembre
Sede di lavoro: Mantova
Addetto/a consulenza commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una realtà commerciale dinamica e in crescita a Monterotondo, dove il tuo ruolo di Addetto/a comunicazione sarà fondamentale per il successo delle nostre attività di marketing. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di formazione continua e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e un contratto full-time, garantendo così un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a consulenza commerciale
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a consulenza commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
