Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO

Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO

Temporary 17820 - 21780 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Crea contenuti chiari per promozioni e gestisci comunicazioni interne.
  • Azienda: Catena di supermercati innovativa e dinamica.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella comunicazione retail!
  • Qualifiche: Diploma, buona conoscenza di Office e social media.

La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.

Catena di supermercati e ipermercati che opera nella distribuzione al dettaglio ricerca una risorsa per il team comunicazione interno. Ti occuperai di tradurre le promozioni e le novità di assortimento in contenuti chiari per i punti vendita e per i canali digitali. Avrai responsabilità operative di aggiornamento contenuti e supporto alle attività promozionali.

Mansioni principali:

  • creare e aggiornare comunicazioni interne e materiali informativi per i punti vendita
  • gestire contenuti per social e newsletter con calendario editoriale settimanale
  • predisporre report settimanali sull'efficacia delle campagne promozionali
  • coordinare grafiche e materiali con fornitori esterni e store manager

Requisiti:

  • diploma di scuola secondaria superiore
  • buona dimestichezza con strumenti Office e piattaforme social
  • capacità di scrittura chiara e orientamento all'operatività
  • disponibilità a lavoro full-time e flessibilità per picchi promozionali

Offerta e benefit:

  • Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili
  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Formazione continua

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro: La Spezia.

Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO datore di lavoro: Impiegando.com

Unisciti a una catena di supermercati e ipermercati che valorizza il talento e la creatività dei suoi dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a La Spezia, dove potrai contribuire attivamente alla comunicazione interna e alle strategie promozionali, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, buoni pasto e un computer aziendale, il tutto in un contesto collaborativo e dinamico.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO

Sfrutta le Risorse Universitarie

Molte università hanno centri di carriera che possono aiutarci a trovare opportunità temporanee nel marketing. Partecipa a eventi di recruiting e workshop che possono metterti in contatto con aziende che cercano candidati per ruoli temporanei.

Entra nelle Comunità di Marketing

Collegati con gruppi di marketing su LinkedIn o Facebook, dove aziende e professionisti condividono spesso offerte di lavoro temporaneo. Non esitare a chiedere consigli o informazioni sulle opportunità: magari qualcun altro ha già un contatto utile!

Candidati Direttamente a Impiegando.com

Non dimentichiamo di visitare il sito web di Impiegando.com per cercare posizioni aperte. Candidarsi direttamente rende la nostra application più visibile e mostra il nostro interesse concreto per l'azienda.

Portafoglio di Progetti

Anche se cerchiamo un lavoro temporaneo, avere un portafoglio di progetti può fare la differenza. Mostriamo i nostri lavori precedenti nel marketing e come abbiamo contribuito a campagne di successo. È un fantastico modo per dimostrare le nostre competenze in modo tangibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO

Scrittura Chiara
Gestione Contenuti
Utilizzo Strumenti Office
Piattaforme Social
Aggiornamento Contenuti
Supporto Attività Promozionali
Creazione Materiali Informativi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze in marketing digitale:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti nel marketing digitale, come SEO, gestione dei social media e analisi dei dati. Questo è cruciale per il ruolo di Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO che richiede una comprensione approfondita delle tecniche moderne di e-commerce.

Crea un portfolio accattivante:Anche se si tratta di un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare i risultati raggiunti nelle tue esperienze precedenti. Includi esempi concreti di campagne che hai gestito o di strategie che hai implementato. Avere un portfolio visivo può fare la differenza quando candidi per un ruolo come Addetto/a comunicazione per punti vendita GDO in Impiegando.com.

Sottolinea la tua capacità di adattamento:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati flessibili e in grado di ambientarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuovi ambienti o strumenti e come questo ti ha aiutato a crescere professionalmente.

Mostra la tua passione per e-commerce:Non dimenticare di far trasparire la tua passione per il mondo del commercio elettronico. Includi nella tua applicazione eventuali corsi o certificazioni che hai seguito per migliorare le tue competenze nel marketing digitale. Questo mostra a Impiegando.com che sei motivato e impegnato nel settore!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparazione del Portfolio

Dato che stai cercando un lavoro nel marketing e nella comunicazione, assicurati di preparare un portfolio che mette in evidenza i tuoi progetti passati. Include case study, campagne e ogni risultato concreto. È fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica, anche se si tratta di progetti universitari o freelance.

Conoscenza degli Strumenti Digitali

Familiarizzati con gli strumenti di marketing digitale come Google Analytics, SEMrush e Hootsuite. Durante l'intervista, potresti essere chiesto di spiegare come hai utilizzato questi strumenti nelle tue esperienze passate e come possano aiutare Impiegando.com a raggiungere i propri obiettivi.

Flessibilità e Adattamento

In un contratto temporaneo, essere flessibile è fondamentale. Prepara degli esempi che dimostrano come ti adatti rapidamente ai cambiamenti e come gestisci le scadenze ravvicinate. Questo tipo di mentalità può davvero fare la differenza in un ambiente dinamico come il marketing.

Passione e Creatività

Essere appassionati del settore può aiutarti a distinguerti. Condividi idee creative o proposte che potresti implementare in Impiegando.com per mostrare il tuo impegno e la tua voglia di contribuire. Ricorda, non si tratta solo di fare il lavoro, ma di come lo fai!