In sintesi
- Mansioni: Supporta la comunicazione aziendale e crea contenuti coinvolgenti per clienti e partner.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore commerciale e della distribuzione.
- Benefit: Contratto iniziale di 3 mesi, buoni pasto e formazione retribuita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e apprendimento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e fai la differenza nella comunicazione aziendale.
- Qualifiche: Diploma, ottime capacità di scrittura e interesse per comunicazione e marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Realtà operativa nel settore commerciale e della distribuzione ricerca una risorsa junior da inserire all'interno dell'ufficio comunicazione, con il compito di supportare le attività di gestione dei flussi informativi e della diffusione dei contenuti aziendali. La figura collaborerà con il team dedicato nella redazione, organizzazione e diffusione delle comunicazioni interne, nonché nel supporto alle iniziative di comunicazione rivolte ai clienti e ai partner commerciali. Sarà coinvolta nella realizzazione operativa di materiali promozionali e informativi, curando la coerenza dell'immagine aziendale.
Attività previste:
- Redazione di testi informativi, comunicati aziendali e contenuti per newsletter
- Supporto nella gestione operativa dei rapporti con fornitori e agenzie esterne
- Collaborazione alla realizzazione di materiali pubblicitari e brochure informative
- Aggiornamento e gestione dei contenuti su piattaforme digitali e social media
- Raccolta, organizzazione e diffusione delle informazioni provenienti dai vari reparti
- Monitoraggio e reportistica delle attività comunicative realizzate
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
- Ottime capacità di scrittura e chiarezza espositiva
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Word, Excel, email)
- Interesse concreto per il settore della comunicazione e del marketing
- Capacità di organizzazione, precisione e attitudine al lavoro in team
- Non è richiesta esperienza professionale pregressa
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato iniziale della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full-time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 13:00 / 14:00 18:00)
- Formazione retribuita e affiancamento operativo diretto
- Buoni pasto giornalieri
- Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle risorse
- Retribuzione lorda mensile: 1.500 - 1.750
Sede di lavoro: Roma est
Addetto/a Comunicazione e Contenuti Junior datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel settore della comunicazione e del marketing. Con opportunità di formazione retribuita e un forte focus sulla valorizzazione delle risorse umane, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo. La sede di Roma est aggiunge un ulteriore vantaggio, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche piacevole dal punto di vista logistico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Comunicazione e Contenuti Junior
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Comunicazione e Contenuti Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
