Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale

Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale

Rome Full-Time 1400 - 1500 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il servizio colazioni e assisti gli ospiti in un hotel internazionale.
  • Azienda: Hotel di prestigio a Roma con clientela internazionale.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale e welfare.
  • Altre informazioni: Ottima occasione per chi è alla prima esperienza nel settore hospitality.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare in un ambiente dinamico e accogliente.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e disponibilità a turni mattutini.

La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.

Ricerchiamo personale per il servizio colazioni di un hotel nel settore hospitality a Roma. L'ingresso in azienda è previsto a settembre.

Requisiti:

  • disponibilità a turni mattutini
  • punctualità e precisione
  • cortesia verso l'ospite
  • aperto anche a chi è alla prima esperienza
  • diploma di scuola superiore

La risorsa si occupa dell'allestimento del buffet e della gestione del riassortimento prodotti. Svolgerà la pulizia della sala colazione e l'assistenza diretta agli ospiti durante il servizio.

Offerta e benefit:

  • retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500
  • contratto full-time
  • mensa aziendale
  • welfare aziendale

Sede di lavoro: Roma

Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale datore di lavoro: Impiegando.com

Lavorare come Addetto/a colazione in un hotel di Roma offre un'opportunità unica di entrare a far parte di un ambiente dinamico e internazionale, dove la cortesia e l'attenzione al cliente sono al centro della cultura aziendale. Con un contratto full-time e benefit come mensa aziendale e welfare, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale

Disponibilità a turni mattutini
Puntualità
Precisione
Cortesia verso l'ospite
Capacità di lavorare in team
Gestione del buffet
Riassortimento prodotti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Impiegando.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Addetto/a colazione per hotel con clientela internazionale.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Impiegando.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Impiegando.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Impiegando.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.